PGE Energia Ciepła S.A.
Jesteśmy częścią Grupy Kapitałowej PGE SA, największym w Polsce producentem energii elektrycznej i ciepła, wytwarzanych w procesie wysokosprawnej kogeneracji.
Posiadamy ok. 25 proc. udziału w rynku ciepła z kogeneracji, 13 elektrociepłowni (o mocy cieplnej 6,5 GWt mocy elektrycznej 2,3 GWe) i sieci ciepłownicze o długości 640 km.
Produkujemy i dostarczamy ciepło dla dużych, polskich miast, wśród których znajdują się: Kraków, Gdańsk, Gdynia, Wrocław, Rzeszów, Lublin, Bydgoszcz i Kielce. Jesteśmy obecni także w Toruniu, Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim, Zgierzu i Siechnicach.
Dajemy stabilne zatrudnienie ponad 3,5 tys. Pracownikom.
Rozpoczynamy rekrutację na stanowisko:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie w szczególności:
- Monitorowanie i raportowanie zdarzeń w procesie dialogu społecznego,
- Prowadzenie dokumentacji i przygotowywanie materiałów na spotkania ze Związkami Zawodowymi
i Radami Pracowników, - Współtworzenie pism i odpowiedzi do Partnerów Społecznych przy współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi/Pracodawcami,
- Współtworzenie komunikatów z zakresu zmian w obszarze zbiorowego prawa pracy i procesu dialogu społecznego,
- Analiza obowiązujących u Pracodawców regulacji prawnych dotyczących spraw pracowniczych i współpracy ze Stroną Społeczną oraz rekomendowanie rozwiązań w tym zakresie,
- Analiza porozumień zawieranych z Partnerami Społecznymi pod kątem zgodności z przepisami powszechnie obowiązującego prawa i polityki Grupy Kapitałowej,
- Aktywny udział we wdrażaniu inicjatyw mających na celu usprawnienie polityki dialogu społecznego.
Profil idealnego kandydata:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, ekonomia, nauki społeczne, zarządzanie zasobami ludzkimi),
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR (mile widziane doświadczenie w zakresie współpracy z Przedstawicielami Pracowników),
- Praktyczna znajomość powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy (w szczególności w zakresie współpracy ze Związkami Zawodowymi/Radami Pracowników),
- Umiejętności komunikacji personalnej i społecznej,
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,
- Umiejętność redagowania pism oraz tworzenia prezentacji,
- Znajomość pakietu Ms Office.
Ze swojej strony gwarantujemy:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
- Prywatną opieką medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny,
- Bogaty system kafeteryjny ZFŚS (dofinansowanie wakacji, żłobków i przedszkoli; karty Multisport),
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka,
- Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego),
- Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.