Jesteśmy dobrze znaną i rozpoznawalną w Polsce i Europie siecią specjalistycznych marketów w branży elektroniki użytkowej. Nasze marki to Media Markt i Saturn. W Polsce funkcjonujemy od 1998 roku i zatrudniamy ponad 5000 pracowników. Zaangażowanie, pasja i innowacyjność to wartości, którymi się kierujemy.
Dołącz do naszego zespołu i miej swój udział w naszym wspólnym sukcesie!
Obecnie do naszego Zespołu HR w Centrali w Warszawie poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za tworzenie, wdrażanie oraz realizację procesów rozwojowych w naszej organizacji.
Starszy Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: P200/2017
Opis stanowiska
- Realizacja projektów HR z zakresu motywacji, rozwoju, szkoleń i budowania zaangażowania personelu,
- Identyfikacja potrzeb rozwojowych w organizacji oraz opracowywanie adekwatnych programów rozwojowych,
- Rozwój narzędzi wsparcia zarządzania personelem (w tym on the job training),
- Udział w tworzeniu polityki personalnej,
- Proaktywne wsparcie managerów w zakresie działań rozwojowych oraz zarządzania personelem,
- Udział we wdrożeniu nowego systemu ocen okresowych,
- Współpraca z zewnętrznymi trenerami.
Wymagania
- Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze miękkiego HR (rozwój, szkolenia, budowanie zaangażowania) zdobyte w dziale personalnym w międzynarodowej organizacji (warunek konieczny),
- Doświadczenie w samodzielnym opracowywaniu programów rozwojowych,
- Mile widziana wiedza i doświadczenie w obszarze coachingu narzędziowego,
- Wykształcenie wyższe (preferowane: Socjologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi),
- Minimum komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- Wysoka świadomość biznesowa, doskonałe rozumienie roli biznesowej HRu,
- Energiczność i entuzjazm w działaniu,
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne poparte doświadczeniem w budowaniu pozytywnych, partnerskich relacji,
- Kreatywność i wysoka orientacja na zmiany,
- Samodzielność i asertywność,
- Wysoka orientacja na rozwój w obszarze HR.
Oferujemy
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów i realny udział w tworzeniu strategii rozwoju personelu w dużej, międzynarodowej organizacji,
- Wyjątkową atmosferę i pracę pełną wyzwań,
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji oraz pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta na zajęcia sportowe/ karta lunchowa, dofinansowanie nauki języka angielskiego lub niemieckiego, inicjatywy CSR oraz świeże owoce w każdym tygodniu i pyszną kawę :)),
- Udział w nowych, kluczowych dla nas projektach z obszaru miękkiego HRu,
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Jeśli widzisz siebie w kreatywnym, zmiennym środowisku,
a Twoje doświadczenia są zbieżne z naszymi oczekiwaniami,
zaaplikuj i daj sobie szansę na bycie częścią naszej organizacji!
