Asco Numatics jest światowym liderem na rynku w zakresie produkcji elektrozaworów i automatyki przemysłowej, należy do amerykańskiego koncernu Emerson, który łączy najnowsze technologie, inżynierię i najbardziej innowacyjne rozwiązania.
Grupa Emerson to globalny lider łączący technologię i inżynierię zapewniającym innowacyjne rozwiązania dla klientów na rynkach przemysłowym, komercyjnym i konsumenckim na całym świecie. Założona w 1890 r. w St. Louis, w stanie Missouri w USA, Grupa Emerson dostarcza rozwiązania w ramach pięciu segmentów biznesowych: Sterowanie procesami (Process Management), Automatyka przemysłowa (Industrial Automation), Systemy dystrybucji energii/sieci zasilające (Network Power), technologie klimatyzacyjne (Climate Technologies), oraz rozwiązania komercyjne i mieszkalne (Commercial & Residential Solutions). W roku 2013 poziom sprzedaży wyniósł 24,7 miliardów dolarów, a ponad 130 tysięcy pracowników zatrudnionych w 150 krajach, sprawia, że Emerson ma zorientowaną na klienta i wyniki kulturę, w której osiągnięcia pracowników są doceniane i nagradzane.
W Zakładzie Produkcyjnym w Łodzi oferujemy ciekawą pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie zajmującej się produkcją elektrozaworów, siłowników i podzespołów do nich. Główny profil produkcji stanowi obróbka skrawaniem i montaż.
Więcej informacji na stronie www.asconumatics.pl
Starszy Specjalista ds. Rekrutacji jest odpowiedzialny za wspieranie strategii personalnej firmy w pozyskiwaniu i wdrożeniu pracowników na najwyższym poziomie.
-
Samodzielne i całościowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (opis stanowiska, selekcja CV, wywiady i spotkania, wskaźniki i raporty rekrutacyjne)
-
Aktywne pozyskiwanie pracowników metodami tradycyjnymi, jak również metodą direct search.
-
Koordynacja projektów employer brandingowych,
-
Wsparcie procesu adaptacji nowych pracowników,
-
Współtworzenie i aktualizacja procedur z obszaru.
-
Wykształcenie wyższe (HRM, psychologia, zarządzanie),
-
Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji
-
Zaawansowana znajomość języka angielskiego,
-
Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi rekrutacyjnych,
-
Wysokorozwinięte umiejętności: komunikacyjne, organizacyjne, zarządzania projektami.
-
Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
-
Pisemne referencje od jednego z poprzednich pracodawców (mile widziane)
- Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę na stanowisku stwarzającym realne możliwości rozwoju kompetencji
- Wsparcie w początkowym etapie wdrożenia poprzez objęcie programem „Adaptacji Nowych Pracowników” przez okres pierwszych 3 miesięcy pracy na stanowisku
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Multikarnet sportowy dofinansowany przez Pracodawcę
- Pakiet medyczny oraz ubezpieczenie grupowe w atrakcyjnych cenach
