Starszy Specjalista/Główny Specjalista (k/m)*
w Dziale Zamówień Publicznych
w Biurze Administracyjno-Gospodarczym
Numer ogłoszenia: BAG/26/147
Miejsce pracy: Warszawa
1 etat / umowa o pracę
Termin składania ofert 30.11.2026 r.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- przygotowywanie i realizacja postępowań o udzielenie zamówień publicznych na rzecz Centrali oraz na rzecz oddziałów wojewódzkich Funduszu w zakresie merytorycznym określonym przez Centralę;
- organizowanie prac komisji przetargowych i udział w ich pracach;
- przygotowanie, w uzgodnieniu z właściwymi komórkami organizacyjnymi Centrali, specyfikacji warunków zamówienia;
- prowadzenie dokumentacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych w tym opracowywanie oraz gromadzenie dokumentacji powstałej w związku z prowadzonym postępowaniem;
- publikacja dokumentacji postępowania w oficjalnych publikatorach oraz na platformie zakupowej;
- udzielanie merytorycznego wsparcia w zakresie prawa zamówień publicznych, uczestnikom procesu udzielania zamówień publicznych w Narodowym Funduszu Zdrowia;
- przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do Archiwum Zakładowego.
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe, mile widziane kierunki: prawo, ekonomia lub administracja;
- lata pracy zawodowej:
- na stanowisko starszego specjalisty:
minimum 4 lata pracy zawodowej, w tym minimum 2 lata doświadczenia w zamówieniach publicznych, obejmującego prowadzenie postępowań przetargowych, tym sporządzanie dokumentacji przetargowej, w okresie ostatnich 3 lat; - na stanowisko głównego specjalisty:
minimum 5 lat pracy zawodowej, w tym minimum 2 lata doświadczenia w zamówieniach publicznych, obejmującego prowadzenie postępowań przetargowych, tym sporządzanie dokumentacji przetargowej, w okresie ostatnich 3 lat;
- na stanowisko starszego specjalisty:
- bardzo dobra znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych (Pzp) oraz przepisów wykonawczych;
- ukończone szkolenia lub kursy z zakresu zamówień publicznych.
- sumienność w wykonywaniu obowiązków oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej;
- komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami;
- obsługa EZD PUW;
- umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
- wykonywanie obowiązków zgodnie z przepisami;
- chęć rozwoju zawodowego;
- umiejętność efektywnej komunikacji;
- sprawność w zmiennym otoczeniu;
- umiejętność współpracy;
- zaangażowanie i odpowiedzialność.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- pracę w systemie hybrydowym
- elastyczny czas pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
- pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika
- wynagrodzenie zasadnicze:
- na stanowisku starszego specjalisty od 7 000,00 zł brutto
- na stanowisku głównego specjalisty od 7 500,00 zł brutto
- możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/
Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 30.11.2026 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 16.00) lub przesłać na adres:
Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia
ul. Rakowiecka 26/30
02-528, Warszawa
z dopiskiem: oferta pracy BAG/26/147
*k - kobieta / m - mężczyzna
Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.
