Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa
poszukuje kandydata do pracy na stanowisku:
Stanowisko pracy ds. odwołań
Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 1 osoba/1 etat - umowa o pracę
- przejrzyste zasady wynagradzania,
- możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- pracę w największej agencji płatniczej w Europie.
- rozpatrywanie odwołań od decyzji administracyjnych, w zakresie działań WPR obsługiwanych przez departament;
- przygotowanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień i in. aktów administracyjnych w zakresie działań obsługiwanych przez Departament;
- rozpatrywanie wniosków o ponowne rozpatrzenie sprawy składanych przez beneficjentów w zakresie działań obsługiwanych przez Departament;
- identyfikacja problemów powstałych w trakcie realizacji zadań z zakresu mechanizmów obsługiwanych w Departamencie Rynków Rolnych;
- udział w opracowaniu i aktualizacji procedur związanych z wykonywaniem zadań będących w kompetencji Wydziału Odwołań.
- wykształcenie wyższe: prawo, administracja, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne powyższych;
- co najmniej roczny staż pracy
- znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
- znajomość zadań realizowanych przez Departament Rynków Rolnych;
- biegła znajomość obsługi komputera (MS Office).
- doświadczenie w przygotowywaniu pism i aktów administracyjnych, w szczególności projektów decyzji administracyjnych, postanowień;
- systematyczność i dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
- dobra organizacja pracy, analityczne myślenie;
- dyspozycyjność pracownika.
Poznaj
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa powstała w 1994 r. w celu wspierania rozwoju rolnictwa i obszarów wiejskich. Jesteśmy największą Agencją płatniczą w Europie. Zajmujemy się wdrażaniem instrumentów współfinansowanych z budżetu Unii Europejskiej oraz udzielamy pomocy ze środków krajowych. Zatrudniamy ponad 11 tys pracowników w całej Polsce. Naszym pracownikom oferujemy stałe zatrudnienie, przejrzyste zasady wynagradzania, możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.