Starszy specjalista

Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- budynek z platformą dla wózków inwalidzkich,
- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
- praca w pokoju wieloosobowym,
- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych
- przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

Zakres zadań

• Realizuje prace związane z programowaniem i monitorowaniem funduszy europejskich, w tym EOG.
• Obsługuje i koordynuje prace Zespołu roboczego do spraw przygotowań Polski do objęcia przewodnictwa w Radzie Unii Europejskiej w I połowie 2025 r. ds. promocji kulturalnej.
• Realizuje prace związane z monitoringiem Programu Kreatywna Europa, w tym uczestniczy w Komitetach Monitorujących oraz wykonuje bieżącą analizę wykorzystania środków przez polskie podmioty środków dostępnych w ramach Programu.
• Obsługuje Radę ds. Edukacji, Młodzieży, Kultury i Sportu (przygotowuje instrukcje i sprawozdania, współpracuje z innymi resortami i departamentami Ministerstwa) oraz przygotowuje Instrukcję na posiedzenia COREPER w zakresie dotyczącym kultury.
• Obsługuje Komitet ds. Kultury w zakresie dotyczącym kultury (przygotowuje instrukcje i sprawozdania, współpracuje z innymi departamentami, bierze udział w posiedzeniach).
• Bierze udział w procesie oceny i wyboru projektów do dofinansowania ze środków europejskich, w tym EOG, wdrażanych przez Departament.
• Monitoruje i sprawuje opiekę nad projektami wybranymi do dofinansowania w ramach wdrażanych środków europejskich, w tym EOG (m.in. opiniuje zmiany w projektach, bierze udział w wizytach kontrolnych/monitorujących, weryfikuje dokumentację przedkładaną przez Beneficjentów).
• Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych w zakresie zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną.

Wymagania niezbędne

• Znajomość prawa krajowego i unijnego, związanego z polityką kulturalną i regionalną UE
• Znajomość funkcjonowania instytucji unijnych, w tym procesu decyzyjnego
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Kompetencje: skuteczna komunikacja, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe