Starszy specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją,
  
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa),
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona  pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  

Zakres zadań

• Monitoruje stopień realizacji programu zarządzania zasobami ludzkimi w KGP, w zakresie wdrożonych regulacji wewnętrznych
• Współuczestniczy w opracowaniu i modyfikacji programu zarządzania zasobami ludzkimi w KGP
• Współuczestniczy w modyfikacji istniejących wewnętrznych procedur i zasad dotyczących organizacji staży, naborów na wolne stanowiska pracy oraz rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej w KGP
• Bierze udział w opracowaniu planów doskonalenia zawodowego pracowników wydziału oraz sporządza zestawienia danych/sprawozdań z ich realizacji
• Bierze udział w procesie analizy dotyczącej potrzeb szkoleniowych policjantów i pracowników wydziału, arkuszy indywidualnego programu rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej przekazywanych przez komórki organizacyjne KGP
• Bierze udział w weryfikacji formalnej, dokumentów aplikacyjnych kandydatów do pracy w KGP oraz sporządza stosowną dokumentację w tym zakresie
• Przygotowuje i kompletuje w wydziale dokumentację spraw ostatecznie zakończonych do przekazania do Głównego Archiwum Policji

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych
• Znajomość zagadnień z obszaru doskonalenia zawodowego
• Znajomość problematyki z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
• Komunikatywność
• Dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność analitycznego myślenia i argumentowania
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym