Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Work Service Professionals poszukuje nowych członków do swojego zespołu w Warszawie! Jeśli chcesz się realizować w branży, ale brakuje Ci doświadczenia, aplikuj! Z nami nauczysz się wszystkiego podczas codziennej pracy.
Nr Ref.: P/D/2015
- Wsparcie Pracowników działu HR w realizacji procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wysokiego szczebla
- Aktywne poszukiwanie kandydatów, np. z wykorzystaniem metody direct search
- Wstępna selekcja kandydatów na podstawie wywiadów telefonicznych oraz dokumentów aplikacyjnych
- Aktualizacja i zarządzanie bazą Kandydatów
- Uczestniczenie w spotkania i wywiadach rekrutacyjnych
- Półroczne doświadczenie w realizowaniu lub wspieraniu procesów rekrutacyjnych
- Chęć rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego w firmie będącej liderem w branży HR
- Możliwość poznania zasad zarządzania projektami- tymi małymi i tymi dużymi
- Możliwość uczestnictwa w realizacji innowacyjnych projektów dla różnorodnych klientów
- Pierwsze 3 miesiące naszej współpracy będą bezpłatne – jeśli jednak spodoba Ci się w naszym zespole, zostaniesz z nami na dłużej!
