Jeśli rekrutacja to dla Ciebie coś więcej niż „obsadzanie stanowisk”, lubisz pracę z ludźmi i wierzysz, że odpowiednio dobrany zespół ma realny wpływ na rozwój organizacji – możliwe, że szukamy właśnie Ciebie.
- Aktywne docieranie do kandydatów metodami direct search i budowanie relacji z kandydatami pasywnymi – warunek konieczny
- Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym poprzez social media, networking, wydarzenia branżowe oraz działania własne
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od analizy potrzeb rekrutacyjnych, przez sourcing i selekcję kandydatów, po składanie ofert.
- Tworzenie i rozwijanie długofalowej bazy talentów
- Ścisła współpraca z managerami zatrudniającymi w zakresie planowania i realizacji procesów rekrutacyjnych
- Monitorowanie trendów rynku pracy, działań konkurencji oraz wprowadzanie nowych narzędzi i metod wykorzystywanych w obszarze Talent Acquisition
- Osoby z doświadczeniem w prowadzeniu działań metodą direct search, popartym sukcesami w pozyskiwaniu kandydatów pasywnych -warunek konieczny
- Osoby z doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne lub menedżerskie.
- Kogoś, kto działa proaktywnie, potrafi wychodzić poza utarte schematy i skutecznie docierać do kandydatów – przeglądanie napływających aplikacji to dla nas za mało.
- Osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku pracy i potrafi efektywnie zarządzać wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie.
- Kogoś, kto zna nowoczesne trendy, narzędzia i dobre praktyki z obszaru Talent Acquisition.
- Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu. To rola, w której możesz kształtować edukacyjną rzeczywistość!
- Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy – wynagrodzenie adekwatne do Twoich doświadczeń i wyników, z możliwością uzyskania bonusów za realizację celów
- Elastyczny czas pracy
- Pracę z ciekawymi ludźmi – będziesz częścią zespołu pełnego pasji i zaangażowania.
- Nasi pracownicy to ludzie, którzy wierzą w misję szkoły i dążą do jej realizacji
- Możliwości rozwoju zawodowego – stawiamy na Twoje dalsze doskonalenie!
- Oferujemy dostęp do szkoleń, warsztatów oraz konferencji branżowych
- Stabilne warunki zatrudnienia – jesteśmy na rynku od 1998 roku
- Dostęp do benefitów na korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
- Biuro w centrum Łodzi
- Bezpłatny parking
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach
