- Sourcing oraz direct search kandydatów pasywnych i budowanie z nimi relacji
- Wyszukiwanie nowych kanałów rekrutacji poprzez social media, networking i wydarzenia branżowe
- Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych end-to-end
- Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie długofalowej bazy talentów
- Bliska współpraca z managerami przy planowaniu i realizacji rekrutacji
- Analiza trendów rynkowych, działań konkurencji oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych
- Poparte sukcesami doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów pasywnych metodą direct search
- Doświadczenie w samodzielnym rekrutowaniu na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
- Proaktywne podejście, kreatywność w docieraniu do osób i wychodzenie poza schematy
- Umiejętność sprawnego zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi w dynamicznym środowisku
- Praktyczna znajomość nowoczesnych trendów, dobrych praktyk i narzędzi z obszaru Talent Acquisition
- Realny wpływ na rozwój biznesu i kształtowanie edukacyjnej rzeczywistości
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz system bonusowy za realizację celów
- Elastyczne godziny pracy
- Pracę w zespole pełnym pasji, zaangażowania i wiary w misję szkoły
- Możliwości rozwoju poprzez dostęp do szkoleń, warsztatów i konferencji
- Stabilne zatrudnienie w firmie działającej na rynku od 1998 roku
- Dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej oraz ubezpieczenia
- Komfortowe biuro w centrum Łodzi oraz bezpłatny parking dla pracowników
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach