Twoje zadania Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla Centrali, sklepów oraz magazynów Koordynowanie i prowadzenie rekrutacji do programów stażowych Tworzenie strategii pozyskiwania talentów i dobór optymalnych kanałów dotarcia Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Opis stanowiska Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, techniczne i specjalistyczne. Aktywne wyszukiwanie kandydatów, rozwijanie bazy talentów oraz wykorzystywanie różnych kanałów rekrutacyjnych. Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i weryfikowanie...
Lubisz rekrutować, ale prawdziwą satysfakcję daje Ci moment, gdy nowa osoba po trzech miesiącach dobrze radzi sobie w pracy? Ta rola jest dla Ciebie. Dla naszego klienta, rozwijającego się producenta mebli z własną sprzedażą internetową, szukamy osoby, która przejmie rekrutacje i...
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych głównie na stanowiska średniego szczebla; Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych kanałów rekrutacyjnych; Selekcja i analiza aplikacji; Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych telefonicznych i online; Ocena...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Zakres obowiązków: realizacja bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla związane z ochroną osób i mienia oraz utrzymaniem czystości, telefoniczna obsługa kandydatów, przekazywanie informacji o dostępnych ofertach i ocena zgłoszeń na wstępnym etapie, docieranie...
Opis stanowiska Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, techniczne i eksperckie. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośrednich i niekonwencjonalnych metod docierania. Partnerowanie kadrze kierowniczej przy określaniu wymagań rekrutacyjnych i...
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Talent Sourcer
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: 4-12-56363
Obecnie do wewnętrznych struktur HR poszukujemy kreatywnej osoby na stanowisko Talent Sourcer. Jeżeli posiadasz pierwsze doświadczenia w tym obszarze, chcesz rozwijać się w zakresie rekrutacji- zapoznaj się z ogłoszeniem.
Główne zadania:
aktywne działania skierowane na poszukiwanie kandydatów (np. biura karier, grupy tematyczne, fora, grupy dyskusyjne itp.)
udział w targach branżowych, współpraca z biurami karier
wsparcie rekruterów w procesach rekrutacyjnych
analiza i raportowanie prowadzonych działań i ich efektywności
wprowadzanie danych do systemu i administrowanie nimi
Wymagania:
zainteresowanie obszarem rekrutacji i chęć rozwoju w tym kierunku
kreatywność, samodzielność, zaangażowanie i pro aktywność
bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2
bardzo dobra znajomość j. niemieckiego min B2
umiejętność nieszablonowego działania i poszukiwania rozwiązań
znajomość metodologii i narzędzi rekrutacyjnych
mile widziane pierwsze doświadczenia w tym obszarze- praktyki/ staże/ działalność w kołach studenckich lub doświadczenie w obszarze handlowym
Informacje dodatkowe:
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
bogaty pakiet benefitów
możliwość zdobycia doświadczenia w strukturach wewnętrznych HR
atrakcyjną lokalizację biura
wspierające środowisko pracy
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Twoje zadania Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end dla Centrali, sklepów oraz magazynów Koordynowanie i prowadzenie rekrutacji do programów stażowych Tworzenie strategii pozyskiwania talentów i dobór optymalnych kanałów dotarcia Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Opis stanowiska Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, techniczne i specjalistyczne. Aktywne wyszukiwanie kandydatów, rozwijanie bazy talentów oraz wykorzystywanie różnych kanałów rekrutacyjnych. Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i weryfikowanie...
Lubisz rekrutować, ale prawdziwą satysfakcję daje Ci moment, gdy nowa osoba po trzech miesiącach dobrze radzi sobie w pracy? Ta rola jest dla Ciebie. Dla naszego klienta, rozwijającego się producenta mebli z własną sprzedażą internetową, szukamy osoby, która przejmie rekrutacje i...
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych głównie na stanowiska średniego szczebla; Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych kanałów rekrutacyjnych; Selekcja i analiza aplikacji; Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych telefonicznych i online; Ocena...
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Zakres obowiązków: realizacja bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla związane z ochroną osób i mienia oraz utrzymaniem czystości, telefoniczna obsługa kandydatów, przekazywanie informacji o dostępnych ofertach i ocena zgłoszeń na wstępnym etapie, docieranie...
Opis stanowiska Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, techniczne i eksperckie. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośrednich i niekonwencjonalnych metod docierania. Partnerowanie kadrze kierowniczej przy określaniu wymagań rekrutacyjnych i...