Menedżer Działu Pozyskiwania i Rozwoju Talentów
Miejsce pracy: Warszawa
- masz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy w obszarze zasobów ludzkich w dużej, międzynarodowej organizacji w zakresie rekrutacji i/lub rozwoju,
- posiadasz potwierdzone sukcesami doświadczenie w całościowym zarządzaniu projektami w obszarze rekrutacji i/lub rozwoju,
- masz wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe,
- biegle posługujesz się językiem angielskim,
- z łatwością obsługujesz pakiet MS Office,
- znasz nowoczesne strategie i techniki pozyskiwania i/lub rozwijania talentów na różnorodnych stanowiskach,
- potrafisz współpracować z klientem wewnętrznym i razem wypracowywać rozwiązania,
- umiesz zarządzać czasem własnym i zespołu,
- wykazujesz się samodzielnością w działaniu i dbasz o wysoką jakość realizowanych działań,
- jesteś osobą kreatywną i odważnie szukasz nowych rozwiązań,
- masz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy do sporadycznych podróży służbowych (1-2 razy w miesiącu).
Świetnie, jeśli masz doświadczenie w zakresie budowania i rozwijania narzędzi i technik oceny kompetencji!
- całościowo zarządzasz Działem Pozyskiwania i Rozwoju Talentów,
- kreujesz, wdrażasz oraz pełnisz nadzór nad polityką zatrudniania, rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, rozwoju talentów w całej organizacji,
- kompleksowo prowadzisz procesy rekrutacyjne na różnorodne stanowiska w centrali firmy,
- blisko współpracujesz z innymi działami (Komunikacja, Szkolenia, HRBP) w zakresie kreowania pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
- prowadzisz proces rozwoju pracowników.
- pracę w miejscu, gdzie cenimy zaangażowanie, inicjatywę oraz zmysł handlowy,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, po 6 miesiącach na czas nieokreślony,
- szansę tworzenia i wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Twoim obszarze zawodowym,
- ścieżkę kariery, którą możesz samodzielnie kształtować,
- zniżkę na zakupy w Carrefour od pierwszego dnia pracy,
- wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji, finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne,
- pracę z perspektywami w firmie działającej w Polsce ponad 20 lat.
Przesłanie do Carrefour Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Carrefour) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Carrefour w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie korzystając z adresu mailowego carrefour@galluppolska.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.