Główny specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Budynek przy ul. Żurawiej 22 jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych.
Głównym problemem jest brak łazienek dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych umożliwiająca poruszanie się osobom na wózku inwalidzkim, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy umożliwiające wjazd osobie na wózku inwalidzkim.
W budynku nie występują uciążliwe, szkodliwe ani niebezpieczne warunki pracy.

Zakres zadań

• ­przygotowywanie projektów założeń projektów ustaw, projektów ustaw oraz projektów aktów wykonawczych, dotyczących ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz innych ustaw w zakresie gospodarowania środkami FGŚP,
• ­analiza wpływających do Ministerstwa wniosków marszałków województw w sprawie ustalenia warunków spłaty należności FGŚP, odstępowania od ich dochodzenia i umarzania oraz przygotowywanie projektów decyzji finansowych dotyczących rozstrzygnięć w zakresie określenia warunków zwrotu należności FGŚP,
• ­analiza możliwości udzielenia pomocy publicznej lub pomocy de minimis przedsiębiorcom, ustalanie kwot udzielonej pomocy oraz przygotowywanie w tym zakresie zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis,
• ­opracowywanie projektów decyzji w zakresie interpretacji przepisów regulujących kwestię obowiązku opłacania składek na FGŚP,
• ­przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania parlamentarzystów, naczelnych i centralnych organów administracji państwowej, organizacji związkowych, Rzecznika Praw Obywatelskich, a także innych instytucji i organizacji w zakresie FGŚP,
• ­dokonywanie oceny realizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy w zakresie organizacyjnym i prawnym,
• ­opracowywanie projektów stanowisk i opinii do projektów aktów prawnych oraz projektów innych dokumentów rządowych przedkładanych w ramach uzgodnień wewnętrznych i konsultacji międzyresortowych,
• ­współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa oraz innymi ministerstwami i Urzędem Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata doświadczenia zawodowego
w jednostkach sektora finansów publicznych lub przy opracowywaniu projektów aktów prawnych

• Znajomość ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy i aktów wykonawczych
• Znajomość ustawy prawo upadłościowe
• Znajomość ustawy prawo restukturyzacyjne
• Znajomość ustawy o swobodzie działalności gospodarczej
• Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• Znajomość Dyrektywy 2008/94/WE z dnia 22 października 2008 r. w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy
• Komunikatywność
• Umiejętność analizy i syntezy informacji
• Umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiąganie celów
• Umiejętność współpracy
• Rzetelność
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe