Główny specjalista

Warunki pracy

Pracownikom oferujemy:
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych,
• pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• dofinansowanie do kart sportowych,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dobrą lokalizację,
• parking dla rowerów,
• miłą atmosferę pracy.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- wejście główne do budynku od strony ul. Tamka przystosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych,
- bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich - konieczna asysta innego pracownika,.
- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- praca w pokoju wieloosobowym,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych: fax, kserokopiarka, skaner, niszczarka,
Częste wyjazdy służbowe krajowe i zagraniczne.
Praca wymaga przemieszczania się między kondygnacjami w budynku.

Zakres zadań

• Realizuje zadania zlecone przez Ministra w zakresie analiz i opracowań dotyczących obszaru kultury oraz inicjuje w konsultacji z przełożonymi, realizację badań, opracowań i analiz, w celu budowania odpowiednich narzędzi stymulowania rozwoju sektora kultury i sektorów kreatywnych
• Współpracuje z Głównym Urzędem Statystycznym w zakresie programu badań statystycznych w dziedzinie kultury oraz bierze udział w pracach zespołów roboczych dot. statystyki kultury, w celu realizacji zadań Departamentu, wynikających z regulaminu Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
• Współpracuje z Agencją Rozwoju Przemysłu oraz instytucjami sektora finansów w zakresie tworzenia mechanizmów wsparcia sektora kultury i kreatywnego, w celu rozszerzenia zakresu wsparcia Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego dla sektorów kreatywnych.
• Wspiera procesy związane z kształtowaniem polityki kulturalnej państwa poprzez przedstawianie analiz i opracowań dotyczących sektora kultury, w celu właściwego zdiagnozowania obszarów sektora kultury, wymagających interwencji Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego
• Wspiera organizację spotkań i wydarzeń MKiDN dotyczących rozwoju sektorów kultury i kreatywnych, w szczególności w zakresie budowania świadomości sektora finansów oraz innych sektorów gospodarki dotyczących roli i potencjału sektora kultury i sektorów kreatywnych, w celu promocji działań resortu kultury w obszarze wsparcia sektorów kreatywnych.
• Bierze udział w wydarzeniach, konferencjach, wizytach studyjnych, w kraju i za granicą, w celu budowania i rozwijania kompetencji związanych z tworzeniem narzędzi monitorowania rozwoju sektora kultury i zależności między kulturą a innymi obszarami gospodarki i przestrzeni publicznej.
• Wspiera wdrażanie Programu Ministra KiDN Rozwój Sektorów Kreatywnych, w celu realizacji zadań MKiDN dotyczących wsparcia sektorów kreatywnych w obszarze badań.
• Bierze udział w pracach związanych ze stworzeniem narzędzi oszacowania wartości własności intelektualnej, w celu realizacji zadań MKiDN, wynikających ze Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe z dziedziny nauk społecznych
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych lub instytucji kultury

• Znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych
• Wiedza z zakresu statystyki kultury
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Kompetencje: rzetelność i terminowość, zorientowanie na osiąganie celów, umiejętność pracy zespołowej, umiejętności analityczne, zorientowanie na klienta, skuteczna komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z programu SPSS lub SAS lub ATLAS.ti lub innego związanego z analizą danych