Główny specjalista

Warunki pracy

- zagrożenie naciskami grup przestępczych,
- zagrożenie korupcją,
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- wymuszona pozycja ciała,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• koordynowanie i prowadzenie spraw organizacyjno-etatowych,
• organizowanie i koordynowanie procesu naboru na wolne stanowiska w służbie cywilnej oraz stanowiska nieobjęte mnożnikowym systemem wynagrodzeń praz przygotowywanie i wdrażanie procedury służby przygotowawczej w służbie cywilnej w CBŚP,
• koordynowanie i monitorowanie sporządzania ocen okresowych, realizowanie spraw związanych z IPRZ pracowników, w tym służby przygotowawczej dla członków korpusu służby cywilnej w komórkach organizacyjnych CBŚP,
• koordynowanie i monitorowanie realizacji wniosków dot. organizacji staży,
• koordynowanie przygotowań sprawozdań, zestawień, analiz i opracowań w zakresie spraw kadrowych pracowników na potrzeby kierownictwa biura,
• świadczenie pomocą merytoryczną i udzielanie konsultacji dotyczących przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów dot. służby cywilnej, itp.,
• koordynowanie planowania i realizacji szkoleń dla członków korpusu służby cywilnej, sporządzanie rocznego planu szkoleń,
• uczestniczenie w procesie wartościowania opisów stanowisk pracy w służbie cywilnej w CBŚP.

Wymagania niezbędne

• Powyżej 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadrową
• Umiejętność koordynacji pracy innych i zarządzania pracą zespołu
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność interpretacji przepisów
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność syntezy
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość Ustawy o Policji, Ustawy o służbie cywilnej oraz Ustawy Kodeks pracy
• Komunikatywność
• Kreatywność
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Powyżej 5 lat doświadczenia w administracji
• Szkolenia w zakresie obsługi kadrowej