Główny specjalista

Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- budynek urzędu niedostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

Zakres zadań

• Koordynuje i organizuje pracę służby bhp w urzędzie
• Prowadzi i dokumentuje kontrolę warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp, sporządza okresowe analizy stanu bhp, w tym informuje o występujących zagrożeniach i ryzykach oraz przedstawia propozycję przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych, w tym przygotowuje projekty stosownych regulacji wewnętrznych
• Prowadzi szkolenia wstępne – instruktaż ogólny w zakresie bhp dla nowo zatrudnionych pracowników, stażystów, praktykantów oraz wolontariuszy
• Bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, monitorowaniu oraz nanoszeniu zmian w kartach analiz ryzyka
• Prowadzi rejestr i dokumentację z zakresu spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
• Bierze udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących planowanych prac modernizacyjnych, remontowych i inwestycyjnych oraz bierze udział w przekazywaniu do użytkowania przebudowanych (remontowanych) obiektów albo ich części oraz urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników
• Prowadzi sprawy związane z rozliczeniem kosztów zakupu okularów korygujących wzrok
• Ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, wypadków traktowanych na równi z wypadkami przy pracy, w drodze do pracy oraz w drodze z pracy
• Monitoruje wykorzystanie budżetu medycyny pracy, w tym potwierdzanie zgodności wystawionych faktur z faktycznie zrealizowanymi badaniami
• Wystawia skierowania na badania okresowe pracowników we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych, w tym prowadzi rejestr wystawionych skierowań
• Współdziała w zakresie przydziału i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą i obuwiem roboczym, w tym na bieżąco analizuje potrzeby oraz analizuje wykonanie i zaangażowanie wydatków budżetowych

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów regulujących obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
• Znajomość przepisów regulujących uprawnienia i obowiązki służby bhp
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Rzetelność
• Komunikatywność
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe