Główny specjalista

Warunki pracy

Praca na stanowisku wiąże się z częstym rezprezentowaniem urzędu na zewnątrz, krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi, nietypowynymi godzinami pracy (w tym dyżury), dyspozycyjnością, zagrożeniem korupcją. 

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Opracowuje merytoryczne stanowisko, we współpracy z ministerstwami i urzędami centralnymi oraz ekspertami departamentu i innych komórek KPRM, w zakresie instytucjonalnych i politycznych aspektów funkcjonowania UE, w tym zasady praworządności oraz innych spraw leżących w kompetencji Wydziału
• Monitoruje rozwój UE w kwestiach funkcjonowania instytucji i relacji międzyinstytucjonalnych, w szczególności pod kątem funkcjonowania Polski w UE
• Monitoruje i analizuje programy prac i sprawozdania instytucji UE w zakresie instytucjonalnych i politycznych aspektów funkcjonowania UE, w tym zasady praworządności
• Przygotowuje wkład tezowo-informacyjny i analityczny dla przedstawiciela Polski na posiedzenia poszczególnych instytucji i ciał UE (w tym COREPER II, GAC, Rady Europejskiej, ew. grup roboczych, Parlamentu Europejskiego) w obszarze właściwości stanowiska
• Opiniuje dokumenty UE i Polski pod względem zgodności z polskimi interesami i stanowiskami w sprawie instytucjonalnych i politycznych aspektów rozwoju UE, w szczególności w odniesieniu do procesu decyzyjnego UE
• Przygotowuje materiały, opracowania i analizy w obszarze właściwości stanowiska na potrzeby kierownictwa departamentu, Ministra do Spraw Unii Europejskiej oraz Prezesa Rady Ministrów
• Opracowuje wkłady merytoryczne do materiałów na wizyty zagraniczne przedstawicieli Polski (tezowo-informacyjne), projekty stanowisk (lines to take), notatki i analizy w obszarze właściwości stanowiska

Wymagania niezbędne

• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie problematyki UE
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 oraz innego niż angielski języka roboczego Unii Europejskiej na poziomie B2
• Ważne poświadczenia bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" i EU CONFIDENTIAL lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
• Wiedza z zakresu: procesu decyzyjnego UE i krajowego, polityk sektorowych UE, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, rzetelność, myślenie analityczne, współpraca, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka francuskiego na poziomie B2 lub niemieckiego na poziomie B2
• Wiedza z zakresu: politycznego i instytucjonalnego rozwoju UE, umiejętność interpretacji i tłumaczenia tekstów prawnych
• Kompetencje miękkie: wystąpienia publiczne