Główny specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym
  oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Bierze udział w pracach związanych z wdrażaniem Strategii Leśnej UE w zakresie kompetencji Departamentu, w tym przygotowuje projekty opinii w sprawie Strategii, bierze udział w spotkaniach uzgodnieniowych dotyczących szczegółowych aspektów wdrażania Strategii
• Uczestniczy we wdrażaniu Strategii UE na rzecz bioróżnorodności 2030 w zakresie leśnictwa, w tym współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi zaangażowanymi w realizację strategii, m.in. poprzez przygotowywanie projektów opinii w sprawie Strategii, udział w spotkaniach uzgodnieniowych dotyczących szczegółowych aspektów wdrażania Strategii
• Uczestniczy w koordynacji współpracy z Parlamentem Europejskim (PE) w zakresie leśnictwa poprzez opiniowanie dokumentów przyjmowanych przez PE oraz koordynowanie przygotowywania projektów polskiego stanowiska dla polskich eurodeputowanych na potrzeby prac PE
• Koordynuje współpracę dwustronną w dziedzinie leśnictwa, analizując stan współpracy i proponując dalsze działania, organizując spotkania bilateralne oraz wymianę informacji, a także wyznacza obszary priorytetowe dla takiej współpracy

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 1,5 roku w obszarze leśnictwa lub ochrony środowiska lub współpracy międzynarodowej albo powyżej 4 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość ustaw: o lasach wraz z aktami wykonawczymi, o umowach międzynarodowych
• Znajomość struktur oraz procesu decyzyjnego w Unii Europejskiej
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe