Główny specjalista

Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Na stanowisku pracy występuje częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz oraz praca pod presją czasu.

Zakres zadań

• Przygotowuje opinie Rządowego Centrum Analiz w odniesieniu do projektów dokumentów rządowych z obszaru spraw wewnętrznych i zagranicznych, polityki obronnej, sprawiedliwości, informatyzacji i administracji publicznej
• Przygotowuje analizy i opinie – w tym na podstawie literatury obcej - dotyczące planowanych i realizowanych działań legislacyjnych i pozalegislacyjnych, w tym analiz zgodności z celami polityki Rządu oraz prognozowanymi skutkami społecznymi, gospodarczymi i prawnymi
• Sporządza opinie i analizy dotyczące projektów aktów prawnych pod kątem ich zgodności z krajowym systemem prawnym
• Prowadzi i bierze udział w procesie uzgodnień opracowywanych opinii Rządowego Centrum Analiz do projektów dokumentów rządowych oraz reprezentuje departament i Centrum Analiz na posiedzeniach gremiów
• Przygotowuje notatki, materiały informacyjne, opracowania i stanowiska na polecenie Szefa Rządowego Centrum Analiz i Dyrekcji Departamentu, związanych z uczestnictwem w pracach Zespołu do spraw Programowania Prac Rządu, Stałego Komitetu Rady Ministrów i Rady Ministrów
• Gromadzi materiały, informacje, w tym stanowiska doktryny oraz judykatury, jak również dane statystyczne, z zakresu polityk publicznych i przygotowywanych analiz dotyczących projektów dokumentów rządowych oraz polityk publicznych będących w zakresie właściwości Wydziału
• Prowadzi szkolenia, działania edukacyjne w zakresie wymogów formalno-prawnych rządowego procesu legislacyjnego i jego etapów

Wymagania niezbędne

• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie analiz, obsługi prawnej lub obsługi procesu legislacyjnego
• Posiadanie wiedzy z zakresu: przepisów regulujących rządowy proces legislacyjny, wytycznych oceny skutków regulacji, zasad organizacji i funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości, podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa i systemu instytucjonalnego; znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Posiadanie kompetencji miękkich: myślenie analityczne, współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, komunikacja, umiejętność argumentowania, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• Posiadanie umiejętności w zakresie: obsługi systemów informacji prawnej, wyszukiwania danych w ogólnie dostępnych bazach danych społecznych oraz danych z serwisów płatnych (GUS, Eurostat, OECD, agendy ONZ i in.), zaawansowana znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), zdolność krytycznego myślenia, strukturyzowania problemów, formułowania i sprawdzania hipotez
• Poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu: oceny skutków regulacji oraz z zakresu procedury legislacyjnej lub ukończona aplikacja legislacyjna
• Posiadanie umiejętności z zakresu: przygotowania prognoz i symulacji lub ewaluacji interwencji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2