Specjalista / Starszy specjalista
w Wydziale ds. Rozliczeń Osób Ubezpieczonych
w Departamencie Współpracy Międzynarodowej
Numer ogłoszenia: DWM/23/106
Miejsce pracy: Warszawa
1 etat / umowa o pracę
Termin składania ofert 05.06.2023 r.
Szczegóły oferty
- terminowe i zgodne z obowiązującymi procedurami prowadzenie spraw związanych z obsługą roszczeń przedstawianych przez inne państwa członkowskie UE/EFTA;
- nadzór merytoryczny nad działaniami oddziałów wojewódzkich NFZ w zakresie obsługi roszczeń;
- udział w pracach nad modyfikacjami systemów obsługujących realizację procesów leżących w kompetencjach Wydziału;
- udział w pracach związanych z modelowaniem procesów obsługi roszczeń;
- opiniowanie i wdrażanie przepisów unijnych i krajowych oraz regulacji wewnętrznych w zakresie rozliczania kosztów świadczeń opieki zdrowotnej prowadzonych na podstawie przepisów o koordynacji;
- przeprowadzanie kontroli oddziałów wojewódzkich NFZ zleconych przez Prezesa Funduszu, w obszarze obsługi roszczeń.
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe (finanse, prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ochrona zdrowia);
- Lata pracy zawodowej:
- Stanowisko specjalisty - minimum 3 lata pracy zawodowej,
- Stanowisko starszego specjalisty - minimum 4 lata pracy zawodowej;
- doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych lub instytucjach finansowych, ubezpieczeniowych lub administracji publicznej;
- znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na pracę z dokumentacją obcojęzyczną i realizację zadań przewidywanych na stanowisku;
- znajomość przepisów prawa z zakresu finansów i rachunkowości oraz ubezpieczeń społecznych;
- znajomość przepisów prawa wspólnotowego, z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
(Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; staż pracy należy potwierdzić świadectwami pracy/zaświadczeniem o zatrudnieniu/aktualnym wyciągiem z CEIDG.)
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie z zakresu współpracy międzynarodowej lub rozliczeń międzynarodowych;
- znajomość pakietu Microsoft Office;
- umiejętność rozwiązywania problemów;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- bardzo dobry warsztat organizacji pracy własnej;
- komunikatywność, samodzielność, otwartość na zmiany.
Wymagane dokumenty:
- CV
- podpisany kwestionariusz osobowy
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów)
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.