Szczegóły oferty
- realizacja zadań wynikających z przepisów art. 42f, 42i oraz 42j ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych:
- analizowanie wniosków o przeprowadzenie leczenia lub badań diagnostycznych poza granicami kraju oraz pokrycie kosztów transportu dotyczących,
- kompletowanie dokumentacji związanej z ww. wnioskami, dokonywanie niezbędnych ustaleń z oddziałami Funduszu, świadczeniobiorcami, świadczeniodawcami krajowymi
i zagranicznymi, konsultantami krajowymi w odpowiednich dziedzinach medycyny, - przygotowywanie projektów decyzji Prezesa Funduszu w ww. zakresie,
- prowadzenie zestawień decyzji Prezesa Funduszu;
- realizacja zadań wynikających z przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w zakresie rzeczowych świadczeń zdrowotnych: opracowywanie informacji, wyjaśnień, zasad i procedur postępowania, związanych z wydawaniem decyzji dotyczących leczenia poza granicami kraju oraz pokrywania kosztów transportu związanego z ww. leczeniem;
- realizacja zadań wynikających z dyrektywy PE i Rady nr 2011/24/UE: opracowywanie informacji, wyjaśnień, zasad i procedur postępowania, związanych z wydawaniem decyzji dotyczących uprzedniej zgody na zwrot kosztów leczenia w ramach transgranicznej opieki zdrowotnej;
- sporządzanie okresowych sprawozdań i analiz dotyczących leczenia planowanego poza granicami kraju.
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe;
- minimum 3 lata pracy zawodowej;
- znajomość przepisów rozdziału 2A ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2022 r. poz. 2561);
- znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność argumentowania, formułowania wniosków na podstawie analizy dokumentacji;
- umiejętność redagowania tekstów urzędowych;
- znajomość pakietu Microsoft Office/ MS Excel;
- dobra organizacji pracy własnej;
- łatwość przyswajania wiedzy;
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
- wysoka kultura osobista, odporność na stres;
- znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub innych.
Wymagane dokumenty:
- CV;
- Podpisany kwestionariusz osobowy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej
z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej; - kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.