Specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Bierze udział w przygotowywaniu propozycji rozwiązań systemowych, strategii i programów, opracowywaniu nowych i modyfikacji istniejących narzędzi wsparcia w zakresie przesyłu i dystrybucji ciepła i chłodu
• Monitoruje i dokonuje oceny sytuacji rozwoju systemów ciepłowniczych oraz sektora ciepłowniczego
• Bierze udział w przygotowywaniu projektów aktów prawnych w zakresie funkcjonowania sektora ciepłowniczego i sieci ciepłowniczych, w tym kształtowaniu zasad taryf na ciepło i chłód oraz zbiera i analizuje dane z tego zakresu
• Przygotowuje propozycje działań informacyjnych i promocyjnych w zakresie ciepłownictwa oraz przyłączania do sieci i rozliczeń kosztów zakupu ciepła, w tym w budynkach wielolokalowych
• Przygotowuje projekty opinii i stanowisk Departamentu lub Ministerstwa w odniesieniu do projektów aktów prawnych dotyczących kogeneracji i ciepłownictwa, przygotowywanych w urzędzie lub innych instytucjach państwowych i europejskich
• Bierze udział w pracach Sejmu i Senatu, komitetów i innych instytucji administracji publicznej i samorządowej, zespołów i grup roboczych z udziałem organizacji sektorowych i podmiotów gospodarczych oraz współpracuje z partnerami społecznymi w zakresie tematyki związanej z kogeneracją i ciepłownictwem
• Bierze udział w pracach komitetów i grup roboczych Rady UE oraz Komisji Europejskiej i innych organizacji międzynarodowych

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 0,5 roku w obszarze związanym z energetyką, albo powyżej 1,5 roku w jednostkach sektora finansów publicznych
• znajomość zagadnień sektora energetycznego, w tym ciepłowniczego
• znajomość regulacji prawnych dotyczących sektora energii (w tym przepisów ustawy – Prawo energetyczne wraz z aktami wykonawczymi oraz ustawy o promowaniu energii elektrycznej z wysokosprawnej kogeneracji)
• znajomość prawodawstwa UE w zakresie energetyki
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli TAJNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli TAJNE
• kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe