Starszy asystent

Warunki pracy

Pracownikom oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,


• rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w swojej dziedzinie,


• wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: 3.858,69 zł brutto,


• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,


• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”),


• nagrody jubileuszowe,


• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,


• dobrą lokalizację w pobliżu dworca PKP i PKS,


• otwartą i przyjazną atmosferę w pracy,


• ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7.00 a 8.00,


• pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,


• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,


• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,


• możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową.
   

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,


• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,


• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, niszczarka, kserokopiarka.
   

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca w budynku V piętrowym,


• budynek wyposażony w dźwig osobowy (parter – dostęp z półpiętra), ale nie posiada platformy dla potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózku,


• węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózku – II piętro budynku,


• miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych w przestrzeni publicznej,


• budynek i stanowisko pracy nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych niewidomych i głuchoniemych.

Zakres zadań

• Kieruje pracowników na szkolenia zgodnie z rocznym planem szkoleń, współpracuje przy opracowaniu programów szkoleń lub opiniuje otrzymane propozycje programowe, monitoruje realizację lokalnego budżetu szkoleniowego oraz potwierdza zrealizowanie szkolenia przez dostawców zewnętrznych, w celu zapewnienia możliwości podwyższania kwalifikacji zawodowych pracowników w Krajowej Informacji Skarbowej.
• Realizuje i monitoruje proces zbierania potrzeb szkoleniowych, analizuje potrzeby szkoleniowe pracowników, przygotowuje i uzupełnia regionalny plan szkoleń, wyszukuje dostawców szkoleń zewnętrznych i dokonuje wyboru ofert, komunikuje plan szkoleń pracownikom i kadrze kierowniczej oraz identyfikuje potrzeby szkoleniowe w celu realizacji polityki szkoleniowej.
• Uczestniczy w realizacji zadań związanych z procesem adaptacji nowo zatrudnionego pracownika oraz organizacją służby przygotowawczej pracowników, komunikuje i edukuje osoby zaangażowane o zasadach i przebiegu służby przygotowawczej, dokumentuje i nadzoruje przebieg służby przygotowawczej, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadania w Krajowej Informacji Skarbowej.
• Uczestniczy w programach aktywizujących pracowników i wspierających ich rozwój w celu zapewnienia organizacji kadr o kompetencjach niezębnych do realizacji zadań strategicznych.
• Dokonuje pomiaru efektywności szkoleń realizowanych poza Krajową Szkołą Skarbowości oraz innych działań rozwojowych na gruncie lokalnym w celu określenia skuteczności zaplanowanych działań rozwojowych.
• Realizuje praktyki i staże poprzez weryfikację programu praktyk zaproponowanego przez placówkę edukacyjną pod kątem potrzeb i możliwości jednostki oraz uczestniczy w przygotowaniu stosownej dokumentacji dla praktykantów i stażystów.

Wymagania niezbędne

• doświadczenie zawodowe: 6 m-cy na stanowiskach związanych z obsługą kadrową
• umiejętność planowania i organizowania zadań swoich i innych,
• umiejętność pracy nad wieloma zadaniami równocześnie,
• umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie,
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
• umiejętność argumentowania i przekonywania,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność komunikacji z osobami na różnych szczeblach organizacji,
• umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej i ustawy o służbie cywilnej,