Starszy Referent w Dziale Rozwoju Systemu JGP i Sprawozdawczości
w Departamencie Świadczeń Opieki Zdrowotnej
Numer ogłoszenia: DSOZ/21/165
Miejsce pracy: Warszawa
1 etat / umowa na zastępstwo
Termin składania ofert 24.08.2021 r.
Szczegóły oferty
- przetwarzanie danych sprawozdawczych oddziałów wojewódzkich Funduszu w zakresie kompetencji Departamentu
- prowadzenie prac związanych z przygotowywaniem oraz wdrażaniem założeń merytorycznych funkcjonowania systemu JGP
- udział w pracach analitycznych i projektowych związanych z rozwojem systemu JGP
- prowadzenie bieżącego nadzoru nad realizacja świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie realizacji założeń merytorycznych i metodologicznych w związku z prowadzonymi pracami analitycznymi i projektowymi służącymi rozwojowi systemu JGP
- monitorowanie i weryfikacja stosowanych metodologii zasad funkcjonowania systemu JGP
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe lub średnie
- Lata pracy zawodowej:
- w przypadku posiadania wykształcenia wyższego – staż zawodowy nie jest wymagany,
- minimum 3 lata w przypadku posiadania wykształcenia średniego.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość zagadnień objętych ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
- umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- umiejętność pracy koncepcyjnej i analitycznego myślenia
- umiejętność pracy w zespole
- komunikatywność i kreatywność
- umiejętność prowadzenia spraw i tworzenia korespondencji
Wymagane dokumenty:
- CV,
- podpisany kwestionariusz osobowy,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej,
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.