Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 121744
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca przy komputerze.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- budynek urzędu niedostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.
Zakres zadań
- Koordynuje i obsługuje przeprowadzanie procesu naboru wewnętrznego i zewnętrznego we współpracy z komórkami organizacyjnymi.
- Wspiera rozwój kompetencji naczelników i kierujących zespołami w zakresie oceniania i zarządzania rozwojem zawodowym podległych pracowników, administruje dokumentacją dotyczącą ocen pracowników GIOŚ, prowadzi bazę danych zawierającą informacje na temat ocen pracowników GIOŚ.
- Organizuje i nadzoruje proces sporządzania IPRZ pracowników, administruje dokumentacją dotyczącą IPRZ, prowadzi bazę danych zawierającą informacje na temat IPRZ pracowników GIOŚ.
- Monitoruje proces sporządzania ocen okresowych i pierwszej oceny w służbie cywilnej, w tym terminowość ich sporządzania, weryfikuje poprawność sporządzania ocen z aktami zewnętrznymi i wewnętrznymi, przekazuje kierującym komórkami organizacyjnymi informacje o terminach przeprowadzania ocen.
- Sporządza zestawienia i sprawozdania dotyczące naborów, ocen okresowych ( np. na potrzeby KPRM).
- Współpracuje przy opracowywaniu projektów procedur i wewnętrznych aktów prawnych z zakresu właściwości Wydziału.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
- Znajomość zagadnień związanych z przeprowadzaniem ocen w służbie cywilnej
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych dotyczących wykonywania zadań
- Umiejętność obsługi komputera (Microsoft Word, Excel)
- Znajomość zagadnień związanych z systemem ocen pracowników
- Znajomość zagadnień związanych z tworzeniem i wykorzystaniem IPRZ
- Znajomość zagadnień związanych z przeprowadzaniem naboru w służbie cywilnej
- Zorientowanie na realizację celów
- Komunikatywność
- Rzetelność
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe