Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, - dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po
terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4
godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.
Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne.
Zakres zadań
- Realizuje zadania związane z projektowaniem regulacji prawnych w zakresie ponownego wykorzystywania informacji oraz otwartości danych, w tym przygotowuje projekty ustaw, rozporządzeń i innych aktów prawnych
- Realizuje zadania dot. procesu legislacyjnego w Wydziale, w tym związane z wdrożeniem do polskiego porządku prawnego i zapewnieniem stosowania aktów prawnych Unii Europejskiej dotyczących ponownego wykorzystywania informacji oraz otwartości danych, negocjowaniem stanowisk legislacyjnych
- Uczestniczy, występuje i reprezentuje urząd podczas konferencji, zespołów, komitetów i grup roboczych krajowych i międzynarodowych zajmujących się polityką otwartości danych
- Bierze udział w kreowaniu polityki otwartości danych w Polsce oraz interpretuje przepisy prawa krajowego i UE oraz opiniuje akty prawne i inne dokumenty z tego zakresu, w tym przygotowuje stanowiska, opinie i analizy prawne
- Przygotowuje sprawozdania i materiały tezowo – informacyjne na potrzeby kierownictwa urzędu w zakresie właściwości Wydziału oraz wypełnia ankiety dotyczące zarządzania danymi i wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonego
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe na kierunku prawo lub administracja lub wyższe na innym kierunku i studia podyplomowe z zakresu legislacjidoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 1,5 roku w jednostkach sektora finansów publicznych w zakresie projektowania
aktów prawnych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- Wiedza z zakresu: zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz działalności i organizacji MC; krajowego procesu legislacyjnego, techniki prawodawczej oraz redagowania aktów prawnych, otoczenia regulacyjnego otwierania danych i ponownego wykorzystywania informacji sektora publicznego, zasad funkcjonowania UE i procesu decyzyjnego w UE w zakresie prac legislacyjnych
- Kompetencje miękkie: negocjowanie, myślenie analityczne, wystąpienia publiczne
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe