Administrator w Dziale HR

Opis stanowiska

• Samodzielne zarządzanie administracją benefitów, w tym obsługa systemów kafeteryjnych;
• Rozliczanie faktur związanych z benefitami;
• Przygotowywanie komunikacji wewnętrznej dla pracowników w zakresie benefitów;
• Współpraca z dostawcami usług benefitowych;
• Monitorowanie trendów i wdrażanie usprawnień w procesach HR dotyczących benefitów;
• Obsługa krajowych podróży służbowych;
• Tworzenie raportów, zestawień oraz analiz.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewny;
• Doświadczenie w administracji benefitów, szczególnie w obsłudze systemu kafeteryjnego;
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (zwłaszcza Word i Excel);
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i terminowość;
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz prezentacji danych i wniosków;
• Mile widziane doświadczenie projektowe w obszarze HR;
• Znajomość SAP HR będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Możliwość rozwoju poprzez szkolenia oraz dofinansowanie kursów językowych i studiów;
• Pracę w zgranym i nastawionym na cel zespole;
• Benefity pozapłacowe, takie jak dofinansowanie do opieki medycznej, aktywności sportowej, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.