Główny specjalista

Warunki pracy

Praca na stanowisku wiąże się z częstym rezprezentowaniem urzędu na zewnątrz, krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi, dyspozycyjnością, zagrożeniem korupcją. 

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Monitoruje i analizuje dokumenty instytucji UE, państw członkowskich UE oraz innych interesariuszy europejskich odnoszące się do instytucjonalnych i politycznych aspektów rozwoju UE
• Opracowuje we współpracy z ministerstwami i urzędami centralnymi oraz ekspertami departamentu i innych komórek KPRM, a także innymi interesariuszami krajowymi, propozycje stanowisk w sprawie instytucjonalnych i politycznych aspektów rozwoju UE
• Opracowuje oraz koordynuje w ramach departamentu, KPRM i administracji rządowej wkłady merytoryczne
• Przygotowuje wkład tezowo-informacyjny i analityczny dla przedstawiciela Polski na posiedzenia poszczególnych instytucji i ciał UE (w tym COREPER II, Rady ds. Ogólnych, Rady Europejskiej, grup roboczych, Parlamentu Europejskiego) w obszarze właściwości stanowiska
• Opiniuje dokumenty UE i polskie pod względem zgodności z polskimi interesami i stanowiskami w sprawie instytucjonalnych i politycznych aspektów rozwoju UE
• Przygotowuje materiały, opracowania i analizy w obszarze właściwości stanowiska na potrzeby kierownictwa departamentu, Ministra ds. Unii Europejskiej oraz Prezesa Rady Ministrów
• Opracowuje wkłady merytoryczne do materiałów na wizyty zagraniczne przedstawicieli Polski (tezowo-informacyjne), projekty stanowisk (lines to take), notatki i analizy w obszarze właściwości stanowiska

Wymagania niezbędne

• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie problematyki UE
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 oraz innego niż angielski języka roboczego Unii Europejskiej na poziomie B2
• Ważne poświadczenia bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" i EU CONFIDENTIAL lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
• Wiedza z zakresu: ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, znajomości podziału kompetencji pomiędzy instytucjami UE i w ramach polskiej administracji, procesu decyzyjnego UE i krajowego, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja (w tym wystąpienia publiczne), kreatywność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych rzetelność, myślenie analityczne, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie C2 oraz innego niż angielski języka roboczego Unii Europejskiej na poziomie C1 oraz języka urzędowego Unii Europejskiej na poziomie B1
• Wiedza z zakresu: politycznego i instytucjonalnego rozwoju UE, umiejętność interpretacji i tłumaczenia tekstów prawnych