Młodszy Specjalista ds. rekrutacji

Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych,

Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami bezpośrednimi,

Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,

Sporządzanie raportów, opinii i rekomendacji kandydatów,

Implementacja własnych pomysłów dotarcia do najlepszych kandydatów;

1 rok doświadczenia w agencji doradztwa personalnego na stanowisku Asystenta, Researchera lub na analogicznym stanowisku,

Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub socjologii,

Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego – warunek konieczny,

Dobra znajomość pakietu Ms Office,

Orientacji na wynik / umiejętności ustalania priorytetów,

Umiejętność pracy pod presją czasu.

Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,

Bogaty pakiet socjalny (opieka medyczna, ubezpieczenie zdrowotne, multisport),

Zdobycie cennego doświadczenia w realizacji projektów również międzynarodowych,

Dobrą atmosferę w miejscu pracy.