Radca

Warunki pracy

• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

Zakres zadań

• Tworzy i wdraża rozwiązania w zakresie komunikacji wewnętrznej przy współudziale komórek organizacyjnych z uwzględnieniem ich potrzeb i specyfiki, identyfikuje i dokonuje doboru najbardziej efektywnych kanałów komunikacji
• Tworzy, wdraża i monitoruje funkcjonowanie rozwiązań zapewniających realizację w urzędzie zasady „zachowania równowagi między pracą z życiem prywatnym” , w tym organizuje i bierze udział w tym zakresie w inicjatywach zewnętrznych
• Koordynuje i realizuje działania w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników urzędu, w tym finansowanych ze źródeł zewnętrznych (projekty współfinansowane z UE), identyfikuje potrzeby szkoleniowe, uzgadnia zakresy szkoleń, organizuje szkolenia zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Bierze udział i koordynuje w BRPP projekty instytucji państwowych, w których uczestniczy Rzecznik Praw Pacjenta
• Monitoruje z wykorzystaniem narzędzi teleinformatycznych efektywność pracy pracowników, przygotowuje w tym zakresie analizy w celu wdrożenia nowych rozwiązań organizacyjnych w zakresie podnoszenia tej efektywności
• Koordynuje działania w zakresie wprowadzania do pracy nowych pracowników (tzw. onboardining), monitoruje funkcjonowania rozwiązań w tym zakresie, dostosowuje bieżące rozwiązania do zidentyfikowanych potrzeb
• Wspiera działania w zakresie prowadzonych naborów na wolne stanowiska pracy w urzędzie
• Realizuje działania ewaluacyjne w zakresie funkcjonowania „ofboardingu”, identyfikuje przyczyny decydujące o rozwiazywaniu przez pracowników stosunków pracy

Wymagania niezbędne

• znajomość ustaw: (1) kodeks pracy w obszarze rozwiązań z zakresu godzenia pracy z życiem prywatnym, (2) ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, (3) prawo prasowe, (4) ustawy o dostępie do informacji publicznej, (5) ustawy o służbie cywilnej,
• znajomość Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20.6.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, tzw. Work Life Balance,
• znajomość standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu
• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność planowania
• wysoka kultura osobista
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność stosowania prawa w praktyce
• asertywność i umiejętność przekonywania
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera z zakresu pakietu MS Office
• znajomość jęz. angielskiego na poziomie średniozaawansowanym
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe