Specjalista ds. Kadr

Opis stanowiska

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników

• Obsługa akt osobowych i spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi, emerytalno-rentowymi oraz badaniami lekarskimi

• Wydawanie zaświadczeń kadrowych i przygotowywanie projektów pism

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich interpretacja

• Tworzenie sprawozdań kadrowych oraz prowadzenie bazy danych do analiz

• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy

Wymagania

• Minimum wykształcenie średnie (mile widziane wyższe – ZZL, prawo, administracja)
• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 6 miesięcy w obszarze kadr lub czasu pracy
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową i redagowania pism
• Biegła znajomość pakietu MS Office (co najmniej poziom średni)
• Znajomość systemu SAP – HCM
• Umiejętność współpracy, ustalania priorytetów i pracy pod presją czasu
• Orientacja na klienta wewnętrznego i zewnętrznego

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto w przedziale 5500 – 7500 zł
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Dostęp do benefitów pracowniczych i systemów rozwojowych
• Możliwość zdobycia doświadczenia w strukturach kadrowych dużej organizacji
• Pracę w zespole profesjonalistów i realne wsparcie przełożonych