Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 107749
Warunki pracy
- Praca w biurze w siedzibie GIJHARS.
- Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie.
- Warunki pracy: praca biurowa.
- Praca w budynku częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi zaopatrzone w samozamykacze, w budynku jest winda i podjazd, winda niedostosowana dla osób niewidomych, na 8 piętrze jest toaleta dla osób poruszających się na wózkach). Praca na 10 piętrze.
- Narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy.
- Wyjazdy służbowe.
- Stres związany z obsługą klienta.
- Stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi.
- Zagrożenie korupcją.
Zakres zadań
- Przygotowuje pod względem technicznym i organizacyjnym szkolenia dla pracowników Głównego Inspektoratu JHARS zlecone do realizacji przez kierownictwo GIJHARS (w tym m.in. przygotowuje plany wydatków na każdy miesiąc, umowy szkoleniowe, zaświadczenia o ukończeniu szkoleń, monitoruje realizację szkoleń, analizuje na bieżąco budżet na szkolenia).
- Koordynuje proces pierwszej oceny w służbie cywilnej oraz organizuje szkolenia w ramach służby przygotowawczej w celu umożliwienia dokonania przez przełożonych pierwszej oceny nowo zatrudnionych pracowników, zgodnie z wymogami ustawy o służbie cywilnej.
- Prowadzi sprawy związane z indywidualnymi programami rozwoju pracowników w celu umożliwienia pracownikom GIJHARS rozwoju zawodowego.
- Przygotowuje roczne plany szkoleń dla pracowników GIJHARS na podstawie zgłaszanych przez komórki organizacyjne zapotrzebowań, z uwzględnieniem IPRZ pracowników, oraz monitoruje realizację szkoleń pod względem ilościowym i finansowym (prowadzi sprawozdawczość dla KPRM oraz Kierownictwa GIJHARS) w celu zapewnienia pracownikom możliwości podnoszenia kwalifikacji.
- Przygotowuje oraz aktualizuje procedury i instrukcje z zakresu prowadzonych spraw celu jednolitej realizacji procesów kadrowych w GIJHARS.
- Prowadzi sprawy związane z praktykami, stażami i wolontariatem w GIJHARS.
- Obsługuje formularze zgłoszeniowe na szkolenia w języku angielskim.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze szkoleń lub zarządzania zasobami ludzkimi
- Umiejętność argumentowania
- Komunikatywność
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość pakietu MS Office oraz programów bazodanowych
- Wiedza specjalistyczna i umiejętność jej zastosowania: znajomość zagadnień oraz przepisów prawnych zgodnie z zakresem zadań na stanowisku, w tym w szczególności dotyczących organizacji szkoleń, indywidualnych programów rozwoju zawodowego oraz procesu pierwszej oceny w służbie cywilnej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi