Starszy specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją,
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona  pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  

Zakres zadań

• Koordynuje w jednostkach organizacyjnych Policji obieg dokumentów związanych z przyznawaniem przez Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji świadczenia pieniężnego przysługującego członkom rodzin policjantów, których śmierć nastąpiła w związku ze służbą albo podjęciem poza służbą czynności ratowania życia lub zdrowia ludzkiego albo mienia, w tym prowadzi stosowne zestawienia oraz przygotowuje niezbędne dokumenty
• Sporządza projekty stanowisk oraz dokumentów potwierdzających bądź niepotwierdzających, że śmierć funkcjonariusza Komendy Głównej Policji nastąpiła w związku ze służbą albo podjęciem poza służbą czynności ratowania życia lub zdrowia ludzkiego albo mienia
• Weryfikuje pod kątem spełniania wymogów formalnych nadesłane do Biura Kadr, Szkolenia i Obsługi Prawnej Komendy Głównej Policji wnioski o nadanie orderów i odznaczeń państwowych oraz odznak i medali resortowych będących w zakresie właściwości Komendanta Głównego Policji
• Opracowuje projekty rozkazów o wyróżnieniach i nagrodach motywacyjnych przyznawanych przez Komendanta Głównego Policji policjantom Komendy Głównej Policji, KWP (KSP), CBŚP, CBZC, BSWP, APwSz, SP, CLKP, CPKP „BOA”
• Sporządza, analizuje i weryfikuje w systemie teleinformatycznym wspomagającym pracę kadrową Wnioski o weryfikację kandydata oraz wykazy sporządzane przez kierowników jednostek organizacyjnych Policji
• Przygotuje informacje, na podstawie sprawdzeń w systemach informatycznych wspomagających pracę kadrową, dla uprawnionych podmiotów wewnętrznych i zewnętrznych (np. sądy, prokuratury)
• Przygotowuje, na podstawie danych osobowych policjantów i pracowników Komendy Głównej Policji przetwarzanych w systemach informatycznych wspomagających pracę kadrową, informacje, analizy, zestawienia statystyczne, opracowania

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o świadczeniu pieniężnym przysługującym członkom rodziny funkcjonariuszy lub żołnierzy zawodowych, których śmierć nastąpiła w związku ze służbą albo podjęciem poza służbą czynności ratowania życia lub zdrowia ludzkiego albo mienia, ustawy o orderach i odznaczeniach oraz ustawy o Policji (rozdział V)
• Dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietów narzędzi biurowych (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny)
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu ochrony danych osobowych