Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: PC/KP
- rozliczanie pracowników z efektów pracy
- wsparcie pracowników polskojęzycznych w rozwiązywaniu bieżących problemów
- stała współpraca z przedstawicielami niemieckiej spółki w kwestiach pracowniczych
- motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów
- doświadczenia w pracy w pracy na magazynie (idealnie przy kompletowaniu/ komisjonowaniu/ -konfekcjonowaniu zamówień na sklepy) lub w pracy w handlu wielkopowierzchniowym – warunek konieczny
- komunikatywnej znajomości języka niemieckiego (poziom min. B2) – warunek konieczny
- gotowości wyjazdu własnym samochodem – warunek konieczny
- predyspozycji do wynikowego rozliczaniu efektów pracy podległego zespołu
- pracowitości oraz spostrzegawczości
- gotowości do pracy w systemie zmianowym
- doświadczenie w zarządzaniu grupą osób – mile widziane
- niemiecką umowę o pracę
- wynagrodzenie podstawowe na poziomie ok. 2300 € brutto/miesiąc
- atrakcyjny system premiowy + inne dodatki
- zapewnione przez pracodawcę zakwaterowanie
- możliwość zdobycia długotrwałej i stabilnej pracy
