Clockwork Recruitment sp. z o.o. jest agencją doradztwa personalnego należącą do Clockwork Bemaning AS - norweskiego lidera i eksperta w dziedzinie rekrutacji wyspecjalizowanych pracowników budowlanych. Firma posiada biura w największych miastach w Norwegii (Oslo, Bergen, Stavanger). W Polsce główna siedziba firmy znajduje się w Krakowie. Posiadamy także biura rekrutacyjne w Warszawie i Gdańsku. Klientami agencji są zarówno duże przedsiębiorstwa budownictwa przemysłowego, jak również mniejsze firmy budowlane, które stawiają na wysoki standard wykonywanych prac oraz pełen profesjonalizm. Z chwilą zatrudnienia w Clockwork pracownicy z Polski mają takie same prawa, jak zatrudnieni Norwegowie oraz otrzymują kompleksową pomoc w załatwianiu wszelkich formalności.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:
-
Minimum 3-letnie doświadczenie w zawodzie
-
Znajomość języka angielskiego lub norweskiego na poziomie dobrym – warunek konieczny
-
montaż konstrukcji zewnętrznych ścian elewacyjnych w budynkach o konstrukcji drewnianej lub betonowo-drewnianej,
-
montaż konstrukcji wewnętrznych ścian działowych zgodnie z rysunkiem technicznym,
-
montaż sufitów podwieszanych,
-
montaż folii izolacyjnej,
-
obijanie zewnętrznej konstrukcji panelami,
-
obijanie wewnętrznej konstrukcji płytami kartonowo-gipsowymi,
-
montaż okien,
-
drzwi oraz listw wykończeniowych
-
Umiejętność czytania i rozumienia rysunku technicznego
-
Referencje oraz udokumentowany staż pracy
-
Doświadczenie w pracy w Norwegii lub innym kraju w Skandynawii będzie dodatkowym atutem
-
Doświadczenie w pracy w USA przy budowie domów w konstrukcji drewnianej będzie dodatkowym atutem
-
Legalne, stałe zatrudnienie na norweskich warunkach
-
Umowę gwarantującą pracownikom takie same warunki zatrudnienia i płacy oraz gwarancje przestrzegania wszelkich zasad panujących na norweskim rynku budowlanym (Collective tariff agreement)
-
Pomoc w organizacji formalności i zakwaterowania (np. możliwość wynajmu mieszkań firmowych)
-
Korzystne warunki ubezpieczeniowe i emerytalne
-
Możliwość regularnych wyjazdów do Polski, gwarancja dodatku urlopowego
-
Pomoc w otrzymaniu norweskich świadczeń socjalnych (np. opcja zasiłku rodzinnego na każde dziecko poniżej 18 roku życia)
-
Zwrot kosztów za dojazdy do pracy powyżej 7,5 km zgodnie z norweskim prawem pracy (w zależności od projektu, miejsca zamieszkania)
-
Wsparcie polskojęzycznych pracowników w naszych biurach w Norwegii
-
Możliwość stałego zatrudnienia u klienta, jeśli kandydat będzie posiadał wysokie kwalifikacje zawodowe