Clockwork Recruitment sp. z o.o. jest agencją doradztwa personalnego należącą do Clockwork Bemaning AS - norweskiego lidera i eksperta w dziedzinie rekrutacji wyspecjalizowanych pracowników budowlanych. Firma posiada biura w największych miastach w Norwegii (Oslo, Bergen, Stavanger). W Polsce główna siedziba firmy znajduje się w Krakowie. Posiadamy także biura rekrutacyjne w Warszawie i Gdańsku. Klientami agencji są zarówno duże przedsiębiorstwa budownictwa przemysłowego, jak również mniejsze firmy budowlane, które stawiają na wysoki standard wykonywanych prac oraz pełen profesjonalizm. Z chwilą zatrudnienia w Clockwork pracownicy z Polski mają takie same prawa, jak zatrudnieni Norwegowie oraz otrzymują kompleksową pomoc w załatwianiu wszelkich formalności.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:
Tømrer
Terminy rozpoczęcia pracy:
13.04.2015 (10 osób)
20.04.2015 (10 osób)
- minimum 3-letnie doświadczenie w zawodzie
- doświadczenie w budowie domów drewnianych - szkieletowych
- doświadczenie w budowie domów z bali
- znajomość języka angielskiego lub norweskiego na poziomie dobrym – warunek konieczny
- montaż konstrukcji zewnętrznych ścian elewacyjnych w budynkach o konstrukcji drewnianej lub betonowo-drewnianej,
- montaż konstrukcji wewnętrznych ścian działowych zgodnie z rysunkiem technicznym,
- montaż sufitów podwieszanych,
- montaż folii izolacyjnej,
- obijanie zewnętrznej konstrukcji panelami,
- obijanie wewnętrznej konstrukcji płytami kartonowo-gipsowymi,
- montaż okien,
- drzwi oraz listw wykończeniowych
- umiejętność czytania i rozumienia rysunku technicznego
- referencje oraz udokumentowany staż pracy
- doświadczenie w pracy w Norwegii lub innym kraju w Skandynawii będzie dodatkowym atutem
- doświadczenie w pracy w USA przy budowie domów w konstrukcji drewnianej będzie dodatkowym atutem
- legalne, zatrudnienie
- umowę gwarantującą pracownikom takie same warunki zatrudnienia i płacy oraz gwarancje przestrzegania wszelkich zasad panujących na norweskim rynku budowlanym (Collective tariff agreement)
- pomoc w organizacji formalności i zakwaterowania (np. możliwość wynajmu mieszkań firmowych)
- korzystne warunki ubezpieczeniowe i emerytalne
- możliwość regularnych wyjazdów do Polski, gwarancja dodatku urlopowego
- pomoc w otrzymaniu norweskich świadczeń socjalnych (np. opcja zasiłku rodzinnego na każde dziecko poniżej 18 roku życia)
- wsparcie polskojęzycznych pracowników w naszych biurach w Norwegii