Management services - firma
Kraj wykonywanej pracy: Francja, Szwecja, Austria, Niemcy
Rodzaj umowy: umowa o pracę na pełny etat
Poszukujemy: Zbrojarzy i Cieśli prowadzących
Zatrudnienie: od zaraz
Rodzaj wynagrodzenia: miesięczne
- posiadanie dowodu osobistego wydanego po 2015 roku lub ważny paszport,
- w przypadku pracowników z Ukrainy KONIECZNA jest karta stałego pobytu,
- umiejętność czytania rysunków technicznych i obsługi niwelatora,
- zaangażowanie oraz sumienność w wykonywaniu obowiązków,
- doświadczenie w kierowaniu zespołem ok. 8-12 osobowym zbrojarskim lub ciesielskim,
- mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
- osoby bez nałogów oraz sprawne fizycznie.
- bezpłatny transport z Polski do kraju świadczenia pracy,
- pełne świadczenie ZUS,
- rotację (indywidualną harmonogram do ustalenia),
- bezpłatne zakwaterowanie pracownikom w pobliżu placu budowy,
- pokoje 2-osobowe
- dodatkowy bonus pieniężny do wyjazdu w szybkim,
- możliwość wzięcia zaliczki,
- kartę zdrowotną EKUZ,
- dodatkowe ubezpieczenie na koszt pracodawcy,
- pracę w polskojęzycznej ekipie (nie musisz znać angielskiego/szwedzkiego),
- zapewniamy BHP, stroje robocze oraz narzędzia do pracy,
- stałe wynagrodzenie 17,5 euro NETTO + prowizja od efektów
- możliwość wyrobienia nadgodzin dla chętnych,
- wsparcie w przypadku problemów związanych z wyjazdem,
- bonus za polecenie pracownika fizycznego lub prowadzącego/brygadzisty (do 500 euro netto!),
- minimum formalności i wsparcie na każdym etapie.
Poznaj
Lambda S.A.
Dlaczego warto?
Lambda S.A. to dynamicznie rozwijająca się firma z ugruntowaną pozycją w branży budowlanej, specjalizująca się w kompleksowej realizacji projektów przemysłowych na terenie Polski i na rynkach zagranicznych.
Dzięki obecności w dwóch kluczowych miastach – Łodzi i Warszawie – skutecznie łączymy elastyczność działania z dostępem do centralnych rynków inwestycyjnych.
Firma zatrudnia ponad 500 wykwalifikowanych pracowników, zarówno fizycznych, jak i biurowych. Nasz zespół to połączenie doświadczenia, wiedzy technicznej oraz zaangażowania, co pozwala nam z powodzeniem realizować nawet najbardziej wymagające projekty budowlane.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie CV
-
Krok
Rozmowy telefoniczna z Rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z działem technicznym
-
Krok
Propozycja współpracy
-
Krok
Dopełnienie formalności
Opinie pracowników
-
-
Maciej Konieczka
Kierownik Budowy
Doceniam, że w naszej firmie każdy projekt traktowany jest priorytetowo, a współpraca opiera się na zaufaniu i wzajemnym wsparciu. To miejsce, gdzie mogę realizować swoje doświadczenie i wiedzę w praktyce.
-
-
Magdalena Brzozko
Kierownik HR
Praca w tej firmie daje mi możliwość realnego wpływu na rozwój zespołu i realizację ambitnych projektów. Doceniam kulturę wsparcia i otwartości, która pozwala nam się rozwijać każdego dnia.