Dla naszego Klienta, firmy będącej liderem w zakresie rozwiązań HVAC, poszukujemy osoby na stanowisko:
Design & Content Marketing Manager
Miejsce pracy: Niemcy, Zaberfeld
Nr ref.: 76/2021
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za tworzenie wszystkich kreatywnych zasobów marketingowych w docelowych krajach EMEA, a także za wspieranie działań związanych z generowaniem leadów cyfrowych i tworzenie treści. Twoim bezpośrednim przełożonym będzie Dyrektor ds. Planowania Strategicznego i Marketingu Grupy.
Zadania:
- Definiowanie standardów tożsamości marki
- Projektowanie i tworzenie wszystkich zasobów marketingowych, w tym narzędzi sprzedażowych, broszur, ulotek, arkuszy danych, filmów, stron internetowych i treści w mediach społecznościowych
- Tworzenie bibliotek zasobów i zarządzanie nimi
- Tworzenie szczupłych procesów reprodukcji zasobów marketingowych
- Wspieranie i generowanie leadów cyfrowych i tworzenia treści
Wymagania:
- Płynna znajomość języka angielskiego biznesowego
- Dobra znajomość języka niemieckiego
- Umiejętności i doświadczenie w zakresie marketingu cyfrowego w WordPress, Microsoft Dynamics CRM, Click Dynamics, Microsoft Azure
- Doświadczenie w tworzeniu treści marketingowych
- Znajomość RODO
- Wiedza i doświadczenie na rynkach HVAC/kontroli temperatury procesowej
- Znaczące doświadczenie w projektowaniu grafiki B2B w przemyśle
- Umiejętności produkcji wideo
- Projektowanie graficzne i umiejętności w zakresie oprogramowania do produktów wideo
- Doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowymi wielojęzycznymi zasobami marketingowymi
- Doświadczenie w zarządzaniu produkcją druku agencyjnego
- Doświadczenie w konfigurowaniu zewnętrznych usług marketingowych na żądanie
- Umiejętność bardzo dobrej komunikacji z liderami wyższego szczebla
Firma oferuje:
- Wszechstronne i zróżnicowane zadania
- Zorientowaną na przyszłość i bezpieczną pracę w innowacyjnej firmie
- Płace uzależnione od wyników
- 30 dni urlopu
- Elastyczne godziny pracy
- Pozytywną atmosferę pracy, silny duch zespołowy
- Telefon komórkowy i laptop jako standardowe wyposażenie
- Ciągłe szkolenia zawodowe i możliwości awansu
- Umowę firmową dotyczącą spraw socjalnych np. zasiłek ślubny, premie rocznicowe i nie tylko
- Możliwość częściowej pracy zdalnej
