- Koordynacja działań 10–15 osobowej grupy fachowców realizujących zadania przy liniach technologicznych i układach zasilania.
- Dbanie o płynny przebieg prac i rozwiązywanie bieżących kolizji montażowo-technicznych na terenie inwestycji.
- Utrzymywanie dobrych relacji z przedstawicielami zamawiającego oraz stałe konsultacje dotyczące przebiegu prac.
- Kontrola techniczna montowanych rozdzielnic, tras kablowych i podłączeń urządzeń przemysłowych.
- Prowadzenie bieżącego nadzoru nad przestrzeganiem procedur jakościowych oraz norm bezpieczeństwa pracy.
- Ukończona szkoła o profilu technicznym (elektryka, automatyka lub pokrewne).
- Doświadczenie w podłączaniu urządzeń wytwórczych, diagnostyce usterek oraz zarządzaniu ludźmi w warunkach przemysłowych.
- Świadectwo SEP G1 D i E (do 1 kV lub bez ograniczeń).
- Dobra organizacja pracy, predyspozycje przywódcze i komunikatywność w relacjach z ludźmi.
- Zdolność posługiwania się językiem obcym (niemiecki lub angielski) na poziomie pozwalającym na swobodny kontakt na obiekcie.
- Prawo jazdy kat. B oraz podstawowa znajomość pakietu MS Office.
- Bezpośrednie zatrudnienie na umowę o pracę z gwarancją wynagrodzenia w przedziale 15 000 – 22 000 zł brutto.
- Zorganizowane przez firmę, wygodne lokum oraz bezpłatny dojazd na miejsce realizacji kontraktu.
- Atrakcyjne stawki dietowe zależne od specyfiki projektu oraz przewidywalne cykle zjazdowe do domu.
- Szeroki wybór projektów i możliwość decydowania o pracy w kraju lub w delegacjach międzynarodowych.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
HR Partner Consulting Sp. z o.o.
O wszystkim, co myślisz na temat standardowej agencji rekrutacyjnej, możesz już zapomnieć.
Nasza firma to mała, ale doświadczona grupa przebojowych kobiet.
Wiemy, jak dużym wyzwaniem jest znalezienie odpowiednich ludzi do zespołu – takich, którzy nie tylko posiadają wymagane kompetencje, ale też wpisują się w kulturę organizacyjną.