Elektryk przemysłowy (k/m)
Miejsce pracy: Niemcy
Od 2016 roku Epcido specjalizuje się w wykonywaniu instalacji, serwisowaniu i uruchamianiu centrów dystrybucyjnych w Europie i USA. Epcido jest częścią firmy inżynierskiej Eltronic Group, która działa w ramach megatrendów: automatyzacja i cyfryzacja, power-to-x oraz x-to-power. Będąc częścią Epcido, dołączysz do przyjaznego, wysoko wykwalifikowanego zespołu w zróżnicowanej i satysfakcjonującej pracy z możliwościami rozwoju. Do realizacji naszych projektów wykorzystujemy najnowsze technologie i fachowe planowanie. Zawsze upewniamy się, że w każdym aspekcie naszej działalności postępujemy właściwie i cenimy naszych pracowników.
Dodatkowe informacje
- Praca zmianowa: nie
- Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota
- Tryb wypłaty: miesięczna
Twój zakres obowiązków
- Wykonywanie instalacji elektrycznych – tras kablowych, osprzętu, silników i falowników
- Podłączanie rozdzielnic oraz paneli sterowania zgodnie z dokumentacją techniczną
- Wykonywanie podstawowych testów oraz kontrola poprawności działania instalacji
Nasze wymagania
- Uprawnienia SEP (lub równoważne)
- Doświadczenie jako elektryk, elektromonter lub automatyk w środowisku przemysłowym
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych
- Praktyczne umiejętności w montażu tras kablowych, rozdzielni, silników, falowników
- Gotowość do pracy za granicą
Mile widziane
- Znajomość systemów Profibus / Profinet / ASi
- Dodatkowe uprawnienia (np. na wózki widłowe, podnośniki)
- Prawo jazdy kat. B i ważny paszport
- Znajomość języków obcych (niewymagane)
To oferujemy
- Współpraca w oparciu o kontrakt B2B (dla osób z jednoosobową działalnością gospodarczą lub chętnych do jej założenia – oferujemy wsparcie w dopełnieniu formalności)
- Atrakcyjne wynagrodzenie: od 16 do 20 euro/h netto
- Bezpłatne zakwaterowanie w komfortowych pokojach maksymalnie 2-osobowych z dostępem do kuchni, łazienki i Internetu
- Organizacja i opłacenie transportu door-to-door
- Odzież robocza i narzędzia wysokiej jakości zapewnione przez pracodawcę
- System rotacyjny: 4–6 tygodni pracy za granicą / 1–2 tygodnie wolnego
- Gwarantowane minimum 60 godzin pracy tygodniowo
- Stałe zatrudnienie przez cały rok
- Dostęp do darmowych szkoleń i kursów branżowych
- Wsparcie polskojęzycznego Supervisora oraz zespołu administracyjnego
Benefity
- spotkania integracyjne
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- elastyczny czas pracy
- program rekomendacji pracowników
- bezpłatne zakwaterowanie
- opłacony i zaaranżowany transport do pracy/z pracy
- możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień
