Szukasz pracy jako elektryk zakładowy w technologii przenośnikowej? Mówisz komunikatywnie po niemiecku? Możesz złożyć u nas swoją aplikację i rozpocząć pracę w wybranym przez siebie terminie.
- ciekawe i różnorodne obowiązki w ramach długotrwałego zatrudnienia
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
- stawkę godzinową od 16,42 € brutto + 50 € diety netto za każdy przepracowany dzień (z dużym doświadczeniem znacznie więcej)
- 300 € premii po trzech miesiącach zatrudnienia
- 50 € premii za wydajność miesięcznie wolnej od podatku
- dodatek urlopowy i dodatek świąteczny
- dopłaty do zakładowych programów emerytalnych
- darmowe ubrania ochronne
- do 30 dni płatnego urlopu
- zaliczki wypłacane na życzenie
- możliwość przejęcia bezpośrednio przez firmę elektryczną
- nadzorowanie i konserwacja urządzeń przenośnikowych
- wdrażanie proaktywnej strategii konserwacji
- wsparcie przy rozbudowie i modernizacji istniejących systemów
- konserwacja i rozwiązywanie problemów z automatycznymi/pneumatycznymi systemami przenośników, systemami zrobotyzowanymi, systemami regałów wysokiego składowania itd.
- doświadczenie jako elektryk zakładowy
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. B1)
- gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
- prawo jazdy + samochód
- mile widziana znajomość sterowników PLC (programmable logic controller)
Poznaj
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Overbeckstraße 21,
01139 Dresden, Niemcy
Dlaczego warto?
Dotychczas współpracowaliśmy z ponad 4000 klientami i zatrudniliśmy ponad 3000 pracowników. Te liczby jednoznacznie wskazują, że DREMO należy do grona najbardziej doświadczonych w Saksonii firm świadczących usługi personalne. Jesteśmy niemieckim przedsiębiorstwem prowadzonym bezpośrednio przez właścicieli. Gwarantujemy niezawodność, skuteczność i uczciwe wynagrodzenie. Jednak suche liczby nie mówią o nas tego, co dla nas naprawdę ważne: otwartość i chęć przyjścia z pomocą naszym pracownikom i partnerom. Chcemy z wyczuciem, uprzejmie i z humorem wspólnie szukać rozwiązań. Jesteśmy zmotywowani i stawiamy sobie wysokie wymagania.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wysłanie CV
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z dysponentem
-
Krok
Zatrudnienie