Najnowsze oferty pracy

Elektryk Budowlany / Elektryczka Budowlana z Uprawnieniami

Euro-Inwest Projekt Sp. J. Niemcy, i inne kraje europejskie

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Montaż i budowa tras oraz linii kablowych. Instalacja gniazdek, przełączników i kompletnych instalacji elektrycznych. Montaż i podłączanie urządzeń sterowania oraz oświetlenia. Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych.

Elektryk / Monter instalacji fotowoltaicznych (m/k)

STRABAG BMTI Sp. z o.o. Pruszków praca mobilna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat

1 dni

Zadania montaż kompozytowych stelaży fotowoltaicznych; instalacja oraz podłączenie systemów PV zgodnie z dokumentacją techniczną; wsparcie zespołu monterów PV; wykonywanie instalacji PV na gruncie oraz na dachu; dbanie o bezpieczeństwo i prawidłową organizację pracy

Monter / Monterka - Elektryk / Elektryczka SRK

LWZ Sp. z o.o. dolnośląskie praca mobilna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Zakres obowiązków: Dokonywanie weryfikacji parametrów i naprawy kabli. Prowadzenie dokumentacji realizowanych prac. Dokonywanie montażu podzespołów elektronicznych. Wykonywanie zabiegów konserwacji i zabudowy nowych urządzeń sterowniczych.

Monter / Monterka - Elektryk / Elektryczka SRK

LWZ Sp. z o.o. lubelskie praca mobilna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Monter / Monterka - Elektryk / Elektryczka SRK

LWZ Sp. z o.o. lubuskie praca mobilna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Monter / Monterka - Elektryk / Elektryczka SRK

LWZ Sp. z o.o. łódzkie praca mobilna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Monter / Monterka - Elektryk / Elektryczka SRK

LWZ Sp. z o.o. małopolskie praca mobilna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Monter / Monterka - Elektryk / Elektryczka SRK

LWZ Sp. z o.o. mazowieckie praca mobilna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Monter / Monterka - Elektryk / Elektryczka SRK

LWZ Sp. z o.o. opolskie praca mobilna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Monter / Monterka - Elektryk / Elektryczka SRK

LWZ Sp. z o.o. podkarpackie praca mobilna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Zobacz więcej ofert pracy

PersonalPilot (Nr KRAZ 15273) jest międzynarodową firmą świadczącą usługi rekrutacyjne i outsourcingu HR dla europejskich pracodawców. Oferujemy zatrudnienie w zagranicznych firmach na terenie Europy, w oparciu o umowę o pracę obowiązującą w danym kraju.

Elektryk

Nr ref.: PP/1641

Miejsce pracy: Niemcy / Donzdorf, Esslingen, Rutesheim

Oferujemy:

umowa o pracę z niemieckim pracodawcą (nie w delegacji)
atrakcyjne wynagrodzenie 11,40 euro brutto/h + 2-5 euro netto diety do każdej przepracowanej godziny
składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
ubezpieczenie dla Pracownika
zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę w pokoju
1-osobowym
stałą opiekę koordynatora
respektowane prawo do urlopu

Główne zadania na stanowisku pracy:

wykonywanie instalacji elektrycznych i okablowanie szaf sterowniczych
usuwanie usterek elektrycznych

Wymagania:

komunikatywna znajomość języka niemieckiego (poziom A2)
doświadczenie na ww. stanowisku
aktualne uprawnienia SEP
prawo jazdy kat. B
własny samochód

Jesteśmy również do Państwa dyspozycji pod numerem telefonu: +48 122 100 221

Prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).Administratorem danych jest Personal Pilot sp. z o.o. z siedzibą w Węgrzcach (32-086), ul. Warszawska 15. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody."

Podobne oferty