Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Polska
GE Oil & Gas - Projektant Przekładni i Układów Rozruchowych Turbin

GE Oil & Gas - Projektant Przekładni i Układów Rozruchowych Turbin

Bank Danych o Inżynierach Sp. J.
Polska
praca stacjonarna
6612 dni temu

Ogłoszenie numer: 50837, z dnia 2008-09-24

Bank Danych o Inżynierach Sp. J.

W związku z dynamicznym rozwojem sektora Oil & Gas biuro konstrukcyjno-projektowe Engineering Design Center, będące wspólnym przedsięwzięciem firmy General Electric i Instytutu Lotnictwa w Warszawie, poszukuje do pracy inżynierów mechaników na stanowiska projektantów i asystentów projektantów przekładni oraz systemów rozruchowych turbin gazowych. www.edcpolska.pl

GE Oil & Gas - Projektant Przekładni i Układów Rozruchowych Turbin

Miejsce pracy: Polska

Nr Ref.: 3580-08

 

Opis stanowiska

- specyfikacja sprzęgieł i przekładni- dobór urządzeń systemu rozruchowego turbin

Wymagania

- ukończone wyższe studia techniczne inżynierskie lub magisterskie na kierunkach mechanicznych lub pokrewnych- znajomość konstrukcji maszyn- bardzo dobra znajomość ACAD oraz MS Office- umiejętność zarządzania dokumentacją projektową (tworzenie, wydawanie i rewizja dokumentacji), znajomość rysunku technicznego- doświadczenie w projektowaniu sprzęgieł i przekładni będzie dodatkowym atutem- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie- duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania- umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, samodzielność, dokładność

Oferujemy

- zatrudnienie w dużym międzynarodowym koncernie, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji- nowoczesne narzędzia pracy- przyjazną atmosferę oraz konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych rezultatów
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.