Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- załadunek i rozładunek naczepy
- dowóz do klienta gotowych wyrobów firmy (napoje)
- codzienny kontakt z odbiorcami/klientami firmy
- dobrej znajomości języka niemieckiego – min. B2 - warunek konieczny!
- prawo jazdy oraz doświadczenie w pracy jako kierowca kat. C+E
- wyjazdu do pracy własnym samochodem – mile widziane
- odpowiedzialności oraz chęci do pracy
- uprawnień na wózki widłowe i doświadczenia w ich prowadzeniu
- zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy na podstawie niemieckiej umowy o pracę,
- bardzo atrakcyjne wynagrodzenie
- możliwość zdobycia stałego zatrudnienia
- pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- elastyczny system czasu pracy (np. 3+1)
- pracę na jedną, poranną zmianę
- zapewnione przez pracodawcę zakwaterowanie
