Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Islandia Kierownik Zmiany Islandia
Kierownik zmiany w restauracji

Kierownik zmiany w restauracji

SILVERHAND
Islandia, Reykjavik
praca stacjonarna
3238 dni temu

SILVERHAND jest firmą godną zaufania z wieloletnim stażem na rynku, mającą zasięg międzynarodowy.


Oferujemy zatrudnienie na islandzkich warunkach. Wszyscy pracownicy otrzymują islandzką umowę o pracę wraz ze wszystkimi świadczeniami socjalnymi oraz dostępem do opieki medycznej. Pomożemy Ci skutecznie, szybko i bezpiecznie znaleźć stabilną pracę w Islandii.

Warunek konieczny: komunikatywna j. angielskiego.

Kierownik zmiany w restauracji
Miejsce pracy: Reykjavik
Zadania:
  • zarządzanie zespołem w restauracji
  • praca na 2 zmiany
Wymagania:
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • doświadczenie na stanowisku kierownika zmiany w restauracji lub w restauracji typu fast food (np. McDonalds)
  • zaświadczenie o niekaralności
  • prawo jazdy kat. B (mile widziane)
Oferujemy:
  • zatrudnienie na warunkach islandzkich - islandzki Pracodawca (nie w delegacji)

  • atrakcyjne wynagrodzenie 273.426,00 ISK/mies. netto (ok. 2187,00 euro/mies. netto) - przy 180 godzinach pracy

  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę 

  • koszt zakwaterowania i podróży Pracodawca potrąca z wynagrodzenia

  • składki oraz podatki odprowadzane w Islandii przez Pracodawcę

  • możliwość pracy w nadgodzinach

  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

  • respektowane prawo do urlopu

  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
     

    *kurs walut z dnia 01.09.2017. ISK/EUR, wynagrodzenie EUR podane dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity z dnia 26.06.2014 r., Dz. U. z 2014 r., poz. 1182). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.