Koordynator pracowników

Do obowiązków Pracownika należy:

• zarządzanie pracą kilkunastoosobowego zespołu,
• ścisła współpraca z oddziałem firmy w Polsce oraz z klientem w Niemczech,
• wprowadzanie do firmy nowych pracowników (przywitanie, przedstawienie kierowników zmian, wskazanie stanowiska pracy, wyjaśnienie zasad pracy),
• pomoc pracownikom w organizowaniu spraw w urzędzie, w bankach, u lekarza na terenie Niemiec,
• czuwanie nad obiegiem dokumentacji z oddziału w Niemczech do Polski,
• współorganizowanie i monitoring zakwaterowania dla pracowników tymczasowych,
• nadzór nad pracą magazynu (operatorzy wózków widłowych, pomocnicy na produkcji),
• planowanie codziennej pracy oraz dbanie o realizację wyznaczonych celów,
• tłumaczenia polsko-niemieckie i niemiecko-polskie,
• praca biurowa,
• współpraca z innymi działami firmy.

• pomoc Konsultanta w dopełnieniu formalności związanych z podjęciem pracy na terenie Niemiec;
• zatrudnienie na czas nieokreślony na umowę o pracę na warunkach niemieckich;
• płatne nadgodziny;
• stawkę gwarantowaną zgodną z niemieckimi standardami;
• możliwość podjęcia długofalowej współpracy;
• możliwość rozwoju i osiągnięcia samodzielności w zarządzaniu pracą większej grupy osób.

Wymagania:

• dobra znajomość języka niemieckiego;
• auto do dyspozycji;
• doświadczenie w pracy na magazynie;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem (związane z branżą produkcyjną/logistyczną będzie dodatkowym atutem) ;
• dobra organizacja pracy;
• gotowość do szybkiego rozpoczęcia współpracy.