GULIWER.de specjalizuje się w obsłudze firm niemieckich ceniących wykwalifikowanych pracowników z Polski i Ukrainy. Obecnie do pracy na terenie Niemiec poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Księgowa / Księgowy
03/2023
Miejsce pracy: Niemcy (Eberswalde okolice Berlina)
Firma produkcyjna zatrudni od zaraz księgową
Twój zakres obowiązków
- Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów, kontrola dokumentów źródłowych pod względem rachunkowym i formalnym zgodnie z obowiązującymi przepisami rachunkowymi i podatkowymi.
- Kontrolowanie prawidłowości transakcji finansowych.
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych.
- Przygotowanie do księgowania dokumentów dla zewnętrznego biura księgowego.
- Raportowanie, prowadzenie korespondencji w sprawach rozliczeń.
- Aktywny udział w sporządzaniu okresowych i rocznych sprawozdań finansowych.
- Współpraca z biurem rachunkowym w zakresie uzgodnień sald rozliczeń z kontrahentami
- Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne firmy oraz przygotowywanie dokumentacji do sprawozdań finansowych.
- Uczestniczenie w procesie zamykania miesiąca, kwartału i roku.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie powierzonych obowiązków.
Obowiązki:
- Minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na stanowisku Samodzielnego Księgowego w firmie produkcyjnej.
- Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
- Dobrej znajomości ustawy o rachunkowości oraz przepisów prawnych i podatkowych
- Znajomość zasad rachunkowości i sprawozdawczości finansowej.
- Bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office w szczególności aplikacji Excel.
- Mile widziane wykształcenie kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia).
- Umiejętności pracy pod presją czasu, efektywnej organizacji czasu pracy, dokładności, terminowości oraz odpowiedzialności.
- Umiejętności samodzielnej analizy i rozwiązywania problemów.
- Dyspozycyjność
Pracodawca oferuje
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Umowę o prace
- Samodzielne stanowisko.
- Wszystkie niezbędne do pracy narzędzia.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i zawodowej wiedzy.
- Stabilne zatrudnienie
Proces rekrutacyjny:
- KRÓTKI WYWIAD TELEFONICZNY - Jeśli uznamy, że Twoja wiedza i doświadczenie są tym, czego szukamy - zadzwonimy do Ciebie - zadamy kilka prostych pytań i najpewniej umówimy spotkanie.
- SPOTKANIE W BIURZE W NIEMCZECH LUB ZDALNIE - To etap, w którym w sympatycznej atmosferze, przy kawie lub herbacie, przedstawiciel działu HR oraz Twój potencjalny Przełożony chętnie porozmawiają o Twoim doświadczeniu, planach i oczekiwaniach. Wszystko po to, aby mieć pewność, że oferowana praca, to coś dla ciebie. Podczas tego spotkania dowiesz się więcej o firmie, wymogach na danym stanowisku i specyfice pracy. Z przyjemnością przedstawimy Tobie ofertę benefitów płacowych i pozapłacowych. Większość naszych rekrutacji zakłada maximum dwa spotkania. Często pierwsze spotkanie jest organizowane zdalnie za pośrednictwem video konferencji. Po każdym spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną. W trakcie procesu rekrutacyjnego być może poprosimy Ciebie o rozwiązanie testów rekrutacyjnych. Dzięki nim chcielibyśmy mieć możliwość sprawdzenia Twojej wiedzy merytorycznej, umiejętności językowych analitycznych oraz predyspozycji do pełnienia określonej funkcji.
- ODPOWIEDŹ ZWROTNA - W ustalonym podczas spotkania terminie powiadomimy Cię o decyzji dotyczącej przyszłego zatrudnienia, mailowo lub telefonicznie. Mamy nadzieję, że będzie to decyzja o współpracy! Dodatkowo poprosimy Ciebie o wypełnienie krótkiej ankiety oceniającej przebieg rekrutacji – bo głos kandydata ma dla nas znaczenie.
- POCZĄTEK PRACY - Teraz moment przyjemny dla obu stron. Omówiony zostanie Twój proces wdrożenia i możliwe ścieżki rozwoju. W pakiecie otrzymasz wsparcie kolegów i przyjazną atmosferę. Bo teraz już wiemy, że ta praca to coś dla Ciebie!
