Mechanik maszyn budowlanych, rolniczych lub aut ciężarowych

• Montaż i modyfikacja maszyn budowlanych (koparki, wywrotki),
• Serwis i konserwacja urządzeń specjalistycznych (ciągniki, przyczepy, pojazdy modułowe),
• Samodzielne prowadzenie napraw i / lub przeglądów pojazdów,
• Badanie stanu technicznego, diagnostyka pojazdów,
• Utrzymanie stanu technicznego i konserwacja pojazdów,
• Ocena stanu technicznego przedmiotu: naprawy i raportowanie do jednostki koordynującej,
• Nastawienie na realizację celów, utrzymanie terminów oraz praca w weekendy (oprócz niedzieli).

Poszukujemy osób z doświadczeniem na stanowisku montera/serwisanta - mechanika maszyn budowlanych lub rolniczych lub aut ciężarowych (DAF, Volvo, Iveco, Renault), który jest zdecydowany do podjęcia pracy w Holandii od 10 marca 2014.

Praca przewidziana jest na 4 lata.

• Wykształcenie minimum zawodowe/techniczne, mile widziane wyższe techniczne (budowa maszyn, mechanika),
• Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku mechanika/serwisanta/montera maszyn rolniczych budowlanych lub samochodów ciężarowych oraz 4 lata doświadczenia na stanowisku mechanika aut osobowych (lub minimum 4 lata doświadczenia w mechanice maszyn lub aut ciężarowych),
• Znajomość hydrauliki i elektryki,
• Doświadczenie w spawaniu i pracach konstrukcyjno- montażowych,
• Umiejętności praktyczne w codziennej pracy, umiejętność przełożenia wiedzy teoretycznej w praktykę,
• Dokładność i precyzyjność,
• Prawo jazdy kat. B,
• mile widziany własny samochód,
• Samodzielność i umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
• Wysoka elastyczność i zorientowanie na jakość usługi,
• Nastawienie na rozwój poprzez zdobywanie wiedzy i umiejętności z obszaru pracy,
• Mile widziane doświadczenie w branży automotive – m.in. MAN , Volvo i DAF,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (weryfikowana w tracie rozmowy kwalifikacyjnej).

Wynagrodzenie:

• Pierwsze 4 miesiące pracy - 12,36 euro brutto/h,
• Od 5 miesiąca do września 2014 - 12,88 euro brutto/h,

• PREMIA godzinowa tzw. "wakacyjne",
• 2 dni urlopu po przepracowanych 30 dniach,
• Pracę w godzinach 7:00-16:30 (2 przerwy po 15 minut + przerwa 30 minutowa),
• Zatrudnienie w kolejnym roku od stycznia (Pracownicy we wrześniu otrzymują kontrakt na pracę od stycznia kolejnego roku),
• W drugim roku pracy, już od stycznia(na początku kolejnego kontraktu) przewidziana jest podwyżka do 13,40 euro brutto/h,
• Nadgodziny w tygodniu: 130% stawki godzinowej, za soboty: 150% stawki godzinowej,
• W okresie październik-grudzień wypłacone jest wynagrodzenie tzw."wakacyjne",
• Zakwaterowanie w domu (nie campingu), pokoje max. 2-osobowe, koszt 75 euro/tydzień,
• Obowiązkowe ubezpieczenie - płatne 19,50-20,75 euro.