- Samodzielna obsługa i ustawianie frezarek CNC pracujących w systemach Heidenhain, Mazatrol, Fanuc lub Sinumerik.
- Dobieranie odpowiednich narzędzi skrawających oraz parametrów pracy maszyn na podstawie dokumentacji technicznej.
- Realizowanie kontroli wymiarowej gotowych produktów przy użyciu suwmiarki, mikrometrów oraz średnicówek.
- Bieżące monitorowanie procesu obróbki i reagowanie na ewentualne problemy techniczne.
- Przynajmniej 3 lata udokumentowanego doświadczenia w pracy na frezarkach CNC.
- Znajomość obsługi minimum jednego z wymienionych sterowników (Heidenhain, Mazatrol, Fanuc, Sinumerik).
- Umiejętność swobodnego czytania i analizowania rysunku technicznego.
- Praktyczna umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi (mikrometr, suwmiarka, wysokościomierz).
- Doświadczenie w sektorze lotniczym lub przy precyzyjnej obróbce metali.
- Praktyka w obróbce materiałów wymagających szczególnych parametrów, takich jak tytan, Inconel, stal nierdzewna lub aluminium.
- Wynagrodzenie w granicach 2900–3200 EUR netto miesięcznie.
- Stabilne i w pełni legalne zatrudnienie na kanwie francuskiej umowy o pracę.
- Wymiar czasu pracy wynoszący średnio 40 godzin tygodniowo.
- Całkowicie bezpłatne zakwaterowanie w prywatnym pokoju jednoosobowym.
- Opcję pobierania cotygodniowych zaliczek.
- Pełne wsparcie polskojęzycznego koordynatora przy sprawach urzędowych, organizacyjnych i ubezpieczeniowych.
Poznaj
EUROPP POLAND SP. Z. O O.
Lider europejskiej rekrutacji
EUROPP to dynamicznie rozwijająca się firma, która od 2022 roku specjalizuje się w rekrutacji na rynku europejskim. Łączymy najlepsze talenty z francuskimi pracodawcami, oferując kompleksowe wsparcie w procesie zatrudniania wykwalifikowanych specjalistów z całej Europy. Naszą misją jest zapewnienie uczciwych warunków pracy oraz wspieranie rozwoju zarówno naszych pracowników, jak i partnerów biznesowych.
Współpracujemy z wiodącymi firmami w różnych branżach, dbając o to, by oferowane miejsca pracy spełniały najwyższe standardy. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, legalne umowy, a także pomoc w uzyskaniu ubezpieczenia zdrowotnego i zakwaterowania, aby zapewnić naszym pracownikom bezpieczne i komfortowe warunki pracy.
