Operator maszyn - bez doświadczenia
Miejsce pracy: Mayen
OPIS STANOWISKA
- Obsługa maszyn na produkcji (wszystkie do przyuczenia na miejscu)
- Czytanie instrukcji obsługi maszyn w języku niemieckim
- Proste pracy magazynowe (firma zajmuje się produkcją artykułów higienicznych)
- Wykonywanie zadań zgodnie z przepisami BHP
WYMAGANIA
Znasz język niemiecki w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym (A2/B1)? (warunek konieczny)
Jeśli odpowiedziałeś TAK - JESTEŚ NAM POTRZEBNY!
BĘDZIE ŚWIETNIE, JEŚLI:
- Posiadasz doświadczenie na produkcji
- Posiadasz samochód, którym możesz wyjechać na projekt
- Mieszkasz w Radomsku lub okolicy
OFERUJEMY
- Umowę o pracę
- Darmowe zakwaterowanie w pełni wyposażonym mieszkaniu
- Szkolenie przyuczające
- Oddelegowanie do pracy na okres maksymalnie 18 miesięcy
- Gwarantowane zakwaterowanie w kraju oddelegowania
- Zawsze terminowo wypłacane wynagrodzenie
- Zawsze punktualnie odprowadzane świadczenia emerytalne i zdrowotne
- Opiekę Koordynatora
- Możliwość wypracowania NADGODZIN
- Konkurencyjne wynagrodzenie na rynku niemieckim
- Przed wyjazdem otrzymasz kompleksową ofertę projektową
- A jeśli polecisz nam znajomego z Twojej branży, którego polecisz, a który wyjedzie z nami do pracy za granicą, otrzymasz DODATKOWO 200 ZŁOTYCH (300 jeśli zna język kraju oddelegowania)
INFORMUJEMY, ŻE ODEZWIEMY SIĘ DO WYBRANYCH KANDYDATÓW.
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.